吊り橋の製造には高度な技術と各段階での細心の注意が求められるという特殊性から、RAM製造有限会社の基礎労働組合は、148人の組合員、労働者のために民主的で安全で安定した職場環境を構築するための多くの解決策を実施しました。
これは、ラムドン省ムイネー区に位置し、輸出用グライダーの製造・加工の分野で活動する外資資本50％の部門です。
組合員、労働者の民主的権利を促進するために、基礎労働組合は会社のリーダーシップと協力して、毎年労働者会議を開催し、団体労働協約を締結し、適切に実施しました。
同時に、民主主義規則、規程、部門内管理規則を策定します。
そのおかげで、企業では、労働者が規定に違反して契約を解除されたケースはありません。
雇用、収入、労働保護、労働安全衛生に関する制度はすべて、労働組合によって定期的に連携して監督されています。
ムイネー区労働組合委員長のトラン・ゴック・フック氏は、RAMカンパニーの草の根労働組合は常に民主的な規制の構築と組合員の権利の代表と保護に積極的であると語った。
「基礎労働組合は、労働者と企業を結びつける役割を十分に果たし、部門内のコンセンサスと団結を生み出しました。生活の世話活動は、労働者が安心して団結し、生産の質を向上させるのに貢献しています」とフック氏は強調しました。
RAM製造有限会社の基礎労働組合は、労働者の意見を受け付けるチャネルをさらに拡大し、定期的な対話を強化することを目標としています。
基礎労働組合は、これを人的資源の安定化、生産効率の向上、持続可能な発展に向けた重要な基盤と位置づけています。
