プロフェッショナルな職場環境の構築
ダナン市ホイアンタイ区労働組合からの9月16日の情報によると、ビクトリア・ホイアン有限会社労働組合(ホイアンタイ区労働組合傘下)は、企業と協力して、会社の幹部、従業員、労働者を対象に、労働安全衛生(ATVSLĐ)に関する定期研修を実施しています。
これは、知識を更新および強化し、作業中に安全を損なう可能性のあるリスクを認識および防止するスキルを向上させることを目的とした活動です。
研修を通じて、労働者は自分自身と同僚の健康と生命を積極的に保護する意識を高めます。適切な手順を実行し、適切な保護具を使用し、職場で危険な要素をタイムリーに発見して予防します。
それにより、事故や事件を減らし、安全でプロフェッショナルな職場環境を構築することに貢献します。
積極的な予防習慣を身につける
ビクトリア・ホイアン有限会社の労働組合幹部によると、「安全が最優先事項」は、ビクトリア・ホイアン有限会社の幹部、従業員、労働者の意識と日常的な行動になりつつあります。
安全文化の構築は、規則の普及や労働者のプロセス遵守の要求にとどまりません。
さらに重要なことは、各職務において予防的な習慣を形成することです。適切な保護具の使用、手順の遵守から、同僚に労働安全衛生に関する規制を適切に実施するよう促し、支援することまで。
労働組合組織にとって、組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益のケアと保護は、企業と協力して安全で健康的な労働環境を構築することと密接に関連しています。したがって、労働安全衛生に関する各トレーニング活動は、知識を身につけるだけでなく、自分自身と集団の安全に対する各個人の責任を高めることにも貢献します。
習得した知識から、各幹部、職員、労働者は「安全な核」となり、積極的にリスクを認識し、リスクを予防し、集団に責任感を広めることができます。
安全な労働環境の構築は、企業、労働組合組織、そしてすべての労働者の共通の責任です。
安全が企業の習慣と文化になったとき、それは労働者が安心して働き、長期的に関与し、企業が安定した持続可能な発展を遂げるための重要な基盤となるでしょう。
