責任と分かち合いを広める
ダナン市労働組合連盟のファン・ティ・トゥイ・リン委員長は、新しい状況における労働組合活動の重要な要件の1つは、団結の空間を拡大することであると述べました。団結は企業の範囲にとどまらず、職場から下宿、家族、住宅地、地域社会に広がる必要があります。
この典型的な例は、包括的な発展と人々の生活水準の向上を支援するために、区とコミューン間の姉妹提携の方針に関するダナン市党委員会執行委員会の2025年7月29日付決議第02-NQ/TUを実施したことです。ダナン市労働組合連合は、山岳地帯のフックチャコミューンとの姉妹提携を組織しました。
姉妹提携プログラムの中で、ダナン労働組合は、幹部、組合員、労働者、公務員、および篤志家に対し、フックチャコミューンに10軒の大団結住宅を建設するための資金を総額12億5000万ドンで寄付するよう呼びかけました。現在までに、10軒の住宅が落成し、住民に引き渡され、地域社会に対する労働組合組織の団結、責任、分かち合いの精神を示しています。
恩返し、人道、慈善活動も重視されています。ダナン市労働組合連合は、38の団体に44人のベトナム英雄母を扶養するよう働きかけ、最低支援額は1人あたり月額100万ドンです。組合員と労働者に、1,200単位以上の献血ボランティア活動に積極的に参加するよう働きかけ、地域社会への崇高な行為と責任を広めることに貢献しています。
「労働組合活動を地域社会と結びつけて拡大することは、労働者の信頼を育み、組織への愛着を高める方法です。家を建てたり、ベトナム英雄母を支援したり、人命救助のために献血したりすることで、団結の精神は具体的な行動によって示されています」とファン・ティ・トゥイ・リン氏は述べました。
アパートの拠り所
ダナン市労働組合連合が長年実施している「下宿地域の労働者自主管理グループ」モデルも、地域社会に関連する労働組合活動を拡大する形態です。
ダナン市全体には現在、約12,000人の労働者を抱える80の自主管理下宿労働者グループがあります。ここは、故郷を離れた人々が出会い、情報を共有し、困難に直面したときに互いに助け合う場所です。法律を遵守し、治安と秩序を維持し、文化的な生活を築きます。
ホアカーンの「アパートの自主管理労働者グループ」で活動している女性労働者であるグエン・ティ・ミー・リンさんは、「以前は、シフトが終わってアパートに戻ると、誰もが自分の部屋を知っていました。自主管理グループができてから、労働者は知り合い、お互いをより気遣うようになりました。誰かが病気になったり、困難に遭遇したりすると、誰もが喜んで助けてくれます。私たちは防火とセキュリティについても注意を受けているので、故郷から離れて暮らす方が安心です」と語りました。
「下宿地域の労働者自主管理グループ」モデルは、居住地に小さなコミュニティも作り出しています。ここから、労働組合は労働者の考えを把握し、困難を早期に発見し、労働者に政策を伝えるためのチャネルが増えました。政府と機能部隊も、法律の宣伝、安全と防火・消火の確保に協力する窓口を持っています。
コミューンおよび区の労働組合組織も最近、「労働組合の腕 - 愛の拠り所」、「医師は組合員と労働者に同行」、「迅速対応チーム」、「夢を羽ばたかせる - 組合員と労働者の子供たちの未来のために」など、多くの優れたモデルを展開しており、ますます広範なケアネットワークを構築しています。
「労働組合の腕を広げることは、労働者を代表する機能を曖昧にしません。それどころか、それはその機能がより実用的かつ持続的に実行される方法です」とファン・ティ・トゥイ・リン氏は述べました。
