2 レベルの地方政府モデルを導入し、省を合併した後、ラオカイ工業団地の労働組合委員会は、14,560 人の労働者 (組合員 14,028 人を含む) を擁する 91 の草の根労働組合を直接管理しています。工業地帯に多くの労働力が集中しているため、労働組合は積極的かつ柔軟で、運営方法を強力に革新する必要があります。
2023年から現在まで、工業団地の各レベルの労働組合は、組合員の世話をするために多くのリソースを動員してきました。
32 000人以上の組合員、労働者が「労働者月間」、「ドン航空フェア」、「労働組合旧正月市場」などの活動を通じて総額200億ドン以上の訪問、贈り物を受けました。労働組合は4億7 000万ドンの費用で11軒の「労働組合の温かい家」の修理、新築を支援しました。企業からの注文不足により192人の組合員が失業するのを支援しました。金額は1億6600万ドンです。
特筆すべきは、17 000人以上の組合員が「労働組合の食事」に参加し、支援額が平均35 000 VND/人/食事に増加したことです。さらに、自然災害、暴風雨の影響を受けた4 000人以上の組合員が総費用40億ドン以上で支援を受け、困難をタイムリーに分かち合い、生活を安定させました。
生活の世話と並行して、労働者の正当な権利と利益の保護活動が定期的に実施されています。労働組合は労働規則、給与表の作成に参加し、11件の質の高い団体労働協約を交渉、締結しています。
労働者の制度を解決するために、社会保険機関と協力して20億ドン以上の保険債務を回収します。労働者の法律宣伝、定期健康診断、職業病検診を実施します。
今後、ラオカイ工業団地の労働組合は、労働者を中心とした革新を継続し、デジタルトランスフォーメーションを推進し、幹部チームの質を向上させ、労働法執行の交渉と監督を強化することを決定しました。
「労働者がいる場所には労働組合組織がある」というモットーのもと、ラオカイ工業団地労働組合は、新たな発展段階における労働者の確固たる拠り所としての役割を改めて確認しています。
