2023年から2025年の任期において、労働組合は、100%外資系企業で多くの実質的なケア活動を実施し、足跡を残しました。労働組合は、法律の規定よりも多くの条項を備えた団体労働協約の締結、実施を共同で監督しました。給与、ボーナス、スキルアップ、福利厚生の制度を完全に監視しました。
労働者の健康管理は真剣に実施されており、組合員の100%が定期健康診断、職業病検診を受け、女性労働者は生殖医療と職場環境のケアに関心が払われています。労働組合の提案に基づいて、同社は約40億ドンを投資し、労働条件を改善し、食堂をアップグレードし、文化・スポーツ活動、観光、休暇などを組織し、労働者の精神生活の向上に貢献しました。
大会で演説したタン・ティ・リン・チー同志は、草の根労働組合執行委員会の努力と理事会の積極的な調整を認めた。同氏は、新任期の労働組合に対し、組合員の法的かつ正当な権利と利益を考慮し、代表的役割を推進し続けるよう要請した。生産要件を満たすためのトレーニングとスキルの向上に重点を置きます。企業の高額注文の拡大、安定した雇用の創出、労働者の収入の向上に貢献します。
議会は13人の同志を含む第3期草の根労働組合執行委員会を選出し、2025年から2030年任期の第20回ハティン省労働組合大会に出席する代表団を選出した。
新しい執行委員会の団結と決意により、アパレルテックハティン労働組合は、活動の革新を継続し、ケアの質を向上させ、調和のとれた安定した労働関係を構築し、企業の持続可能な発展に貢献することを目標としています。
