大会は、ベトナム銀行労働組合の30年以上の建設と発展を記念する重要な節目であり、ベトナム労働組合システムにおいて地位と重要な役割を担う主要な業界労働組合組織の1つです。
2025年12月25日、ベトナム銀行労働組合は、第8回代表者大会(任期2025年～2030年)の第1回会合を開催しました。大会の第1回会合には、ブイ・マイン・ホア同志(ベトナム労働総同盟党委員会組織委員会副委員長)、ドアン・ドゥック・ハン同志(ベトナム労働総同盟労働関係委員会副委員長)、ベトナム労働総同盟第5回大会指導グループのメンバーが出席しました。
銀行業界側からは、ファム・ティエン・ズン同志(ベトナム国家銀行党委員会常務委員、副総裁)、グエン・カイン・チ同志(総連盟執行委員会委員、ベトナム銀行労働組合常任副委員長)、チャン・ホン・トゥアン同志(ベトナム銀行労働組合副委員長)などが出席しました。また、ベトナム銀行労働組合直属の各レベルの労働組合の優秀な幹部、組合員である297人の正式な代表者が出席し、銀行業界全体の20万人以上の幹部、組合員、労働者の知恵を代表しました。アグリバンク代表団は、全システムのすべての組合員、労働者の意志と願望を代表して、60人の代表者とともに大会に出席する栄誉に浴しました。
ベトナム銀行労働組合第8回大会 - 銀行業界の労働者代表組織の重要なマイルストーン
第7期ベトナム銀行労働組合執行委員会の2023年から2028年までの任期に関する自己批判報告書を発表したベトナム銀行労働組合のチャン・ホン・トゥアン副委員長は、2023年から2028年の任期において、世界経済と国内経済が引き続き多くの困難に直面し、成長が鈍化していること、COVID-19パンデミック後の影響、複雑な地政学的展開、厳しい気象条件、銀行業界の活動、部門内の幹部、公務員、職員、労働者の労働条件に直接的な影響を与えていることを明らかにしました。第13期党中央執行委員会の2025年4月12日付決議第60-NQ/TWの精神と、2025年から2030年の任期における各レベルの労働組合大会の組織計画に従った、各レベルの労働組合の組織機構と人員の再編と合理化の実施は、システム内の各レベルの労働組合活動にも一定の影響を与えます。
しかし、ベトナム国家銀行党幹部委員会(現在のベトナム国家銀行党委員会常務委員会)、ベトナム労働総同盟議長団、および銀行業界の機関および部門のリーダーシップの協力と条件整備、および執行委員会、常務委員会の集団間の団結と統一、各段階の状況と条件に適した多くの豊かで革新的で創造的な内容を含む任務の実施における努力と努力により、過去のベトナム銀行労働組合の活動は多くの肯定的な結果を達成し、システム内のすべてのレベルの労働組合とともに、ベトナム銀行労働組合第7回大会の決議で設定された目標を適切に実施し、銀行業界の労働組合組織の役割と地位を継続的に肯定し、銀行業界の組合員と労働者の信頼を集め、創造する中心となっています。
それに加えて、2023年から2028年の任期におけるベトナム銀行労働組合執行委員会は、第7回ベトナム銀行労働組合大会の決議を指示し、成功裏に実施する上で高い責任感を示し、部門レベルから草の根レベルまでの団結力を生み出し、割り当てられた任務の遂行に貢献しました。同時に、執行委員会、常務委員会は、この任期において、指導と運営における思考の革新を行い、銀行業界労働組合組織の大きな問題の解決と実施に焦点を当て、労働組合活動におけるブレークスルーと重要なハイライトを作成しました。
任期中のベトナム銀行労働組合執行委員会の活動は、多くの前向きな変化、積極的、創造的、革新的な変化を遂げ、業務の包括的な実施を組織し、指示し、良好な結果を達成し、ベトナム銀行労働組合組織をますます発展させ、強固にするのに貢献しました。
第1回会期では、大会は第7期ベトナム銀行労働組合執行委員会の自己批判報告を聞き、ベトナム労働組合規約の改正・補足案および新段階における労働組合組織に関連する内容について議論し、意見を述べました。ファム・ティエン・ズン同志(党委員会常務委員、ベトナム国家銀行副総裁)がベトナム銀行労働組合委員長に任命されました。民主主義と責任の精神で、大会は第8期ベトナム銀行労働組合執行委員会(任期2025〜2030年)を選出しました。アグリバンクの代表であるトゥ・ティ・キム・タイン同志(理事会メンバー、アグリバンク労働組合委員長)、グエン・チュン・ズン同志(アグリバンク労働組合常任副委員長)、グエン・ティエン・チュオン同志(中部地域のアグリバンク代表事務所長)、ボー・ベト・フン同志(南部地域のアグリバンク代表事務所長)、グエン・トゥアン・フォン同志(タインホア
大会での演説で、ファム・ティエン・ズン同志 - 党委員会常務委員、ベトナム国家銀行副総裁 - は、最初の作業セッションで、代表者は責任感と知性を発揮し、第1回大会のすべての内容と設定されたプログラムの実施に集中し、良好に完了したと断言しました。プログラムを計画通りに厳粛に実施し、結果を達成するために、副総裁は、代表者に対し、時間、服装、意識、責任感、権利と任務に関する大会の作業規則を規定に従って厳格に実施し、大会の成功に貢献し、決定することに貢献するよう要請しました。
ベトナム国家銀行党委員会常務委員会とベトナム労働総同盟党委員会の同意を得て、大会で、ファム・ティエン・ズン副総裁は、第8期ベトナム銀行労働組合常務委員会、検査委員会、執行委員会、検査委員会の役職を選出し、大会後のいくつかの業務を承認するために、第1回執行委員会会議を招集することを発表しました。
アグリバンクは、銀行業界と国に対するアグリバンク労働組合の役割、貢献、責任を断言します。
ベトナム銀行労働組合第8回大会には、アグリバンクから60人の正式代表が参加し、そのうち57人の代表は第7回アグリバンク労働組合大会から選出され、3人の代表は当然の代表であり、システム全体のすべての組合員と労働者を代表しています。
アグリバンクの代表者は、大会の内容に完全に責任を持って参加しました。文書、特にデジタルトランスフォーメーション、グリーン開発、組織の合理化の状況における銀行部門の労働者チームの構築に関連する問題について、積極的に議論し、意見を述べました。
大会の第1回会期で、アグリバンク労働組合は「企業文化と職業倫理基準 - 新時代における銀行業界労働組合活動の構築基盤」をテーマにした論文を発表する栄誉に浴しました。現在の銀行業界全体の持続可能な発展にとって戦略的に重要な問題に言及し、アグリバンク労働組合の論文は、広範な統合とデジタルトランスフォーメーションの状況において、企業文化と職業倫理は精神的な価値であるだけでなく、リスクの盾、革新の原動力、銀行業界のソフトパワーでもあると強調しました。
「三農」開発投資において主導的な役割を果たしているアグリバンク - 国営商業銀行の実践から、論文は、職業倫理基準、法の支配、顧客への献身的なサービスに関連付けられた企業文化の構築が、勇敢で専門的、責任感があり、人道的な労働者チームを構築するための決定的な要素であると断言しました。
2020年から2025年の期間、アグリバンク労働組合は多くの顕著な足跡を残し、銀行業界の共通の成果と国の社会経済発展に実際的な貢献をしました。
アグリバンク労働組合は、給与、福利厚生、保険、労働条件に関する政策の策定と実施の監督において、専門部門と緊密に連携してきました。困難な状況にある数百人の組合員、重病患者を支援しています。「テト・スム・ヴァイ」、「労働組合の食事」、「定期健康診断」プログラムを効果的に組織し、生活の安定に貢献し、労働者の信頼を強化しています。
アグリバンク労働組合は、競争運動、専門コンテスト、文化・スポーツ活動を通じて企業文化の価値を広める核です。「アグリバンクの才能ある幹部 - エレガント」、「グリーンバンク - グリーンライフ」、「WOWBank - Women of Wonder」などのプログラムは、専門的な遊び場であるだけでなく、知的で献身的で現代的なアグリバンク労働者のイメージ構築にも貢献しています。
専門分野に同行して、アグリバンクの組合員と労働者は、アグリバンクの発展に重要な貢献をしており、銀行が総資産230万兆ドン以上、経済への貸付残高190万兆ドン以上で安定した成長を維持するのを支援し、主に農業、農村、農民の分野に焦点を当てています。アグリバンク労働組合は同時に、総予算1100億ドン以上の多くの社会保障活動を実施し、貧困削減、困難地域支援、自然災害克服に貢献しています。
ベトナム銀行労働組合第8回大会に参加したアグリバンクは、引き続き主要な国営商業銀行としての役割を主張するとともに、労働者と社会に常に寄り添う強力な労働組合組織を持つユニットです。団結の基盤、持続可能な企業文化、そして勇敢な労働者層を備えたアグリバンク労働組合は、2025年から2030年の任期に入り、活動内容と方法を革新し続ける決意を持っています。労働者を代表し、世話をし、保護する役割を発揮します。銀行業界の発展と、豊かで強く、文明的で持続可能な国を建設する事業に積極的に貢献します。
