政令154/2025/ND-CP第2条第4項、第5項は、コミューンレベルの非専門的な活動者は、2025年地方自治体組織法の規定に従って2レベルの地方自治体モデルを実施してから直ちに休暇を取得し、村、集落の配置により余剰となった村、集落の非専門的な活動者は、管轄当局の配置決定があった日から直ちに休暇を取得し、人員削減政策を実施する対象となります。
それによると、政令154/2025/ND-CP第9条、第10条に規定されているコミューンレベルおよび村、コミューングループの非専門職員は、人員削減政策の恩恵を受けることができます。
2025年の公文書12/CV-BCDでは、各レベルのDVHCの再編、再組織化、および2段階の地方自治体の組織モデルの構築を実行する指導委員会は、次のように指示しています。
4. 党委員会、地方自治体、コミューンレベルが使用を必要とし、旧コミューンレベルの非専門的な活動者が引き続き働くことを希望する場合、党委員会、地方自治体は、新しいコミューンレベルの行政単位(党委員会、祖国戦線、社会政治組織、地方自治体)の政治システムの活動を支援する役職に一時的に配置することを検討し、2026年5月31日より前に、およびその後も非専門的な活動者の役職に参加します。
同時に、政令33/2023/ND-CP第33条第6項では、村、地区、地区で3つ以上の役職(支部長、村長、地区委員長、地区委員長、戦線活動委員会委員長を含む)を有する非専門的な活動者は、月額手当を支給されると規定しています。
したがって、上記の内容によると、コミューンレベルの非専門職員が引き続き勤務し、村長、村長、または地区支部長の役職に参加する場合、省人民評議会が発行した手当、制度、政策が支給されます。
2026年5月31日以前に退職した場合、政令154/2025/ND-CPの規定に従って制度、政策を享受できます。
