7月21日、ベトナム労働総同盟(LDLDVN)は、省・市労働組合連盟の組織機構、人員配置の合理化の結果を評価する会議を開催しました。会議は、直接およびオンライン形式で開催されました。
省・市労働組合連盟の組織機構、人員配置の整理、合理化の結果に関する報告を聞き、代表者の意見を聞いた後、グエン・ディン・カーン - 党中央委員、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、党委員会書記、ベトナム労働総同盟総裁は結論を述べました。
Nguyen Dinh Khang氏は、この会議を開催する際のVGCLの常任委員会大統領の目標は、党の決議の精神に新しい装置の組織モデルを実施する際の利点と困難を報告するために地域に耳を傾けることだと述べました。
グエン・ディン・カーン氏は、機構の合理化の実施における各レベルの労働組合の積極性と断固たる姿勢を高く評価しました。
グエン・ディン・カーン氏は、「各レベルの労働組合は、党、中央政府、ベトナム労働総同盟の方針に密接に従っており、同時に、地方の実際の状況に合わせて柔軟に適用し、地方党委員会にタイムリーに報告しており、今日まで、作業は比較的順調に進んでいます」と述べました。
しかし、グエン・ディン・カーン氏は、代表者の意見によると、実施プロセスにおいて、モデルに関する地方自治体間の合意が不十分であり、地方自治体の問題へのアプローチ方法も異なっていると述べました。
Nguyen Dinh Khang氏は、すべての地元の問題を要約して、祖国の正面および中央大衆組織の党委員会に迅速に反映し、それによってフロントシステム全体で統一および指示および実装をすることを提案しました。推奨事項は、VGCLの指示に従う必要があります。
Nguyen Dinh Khang氏は、意見と思考に同意する必要があることを強調しました。常任委員会、州労働組合の常任委員会は、問題を積極的に解決する必要がありますが、法律の規定に基づいている必要があります。それに加えて、議論するためにあなた自身の地域の欠点に固執する必要があります。
コミューン、区の労働組合について、グエン・ディン・カーン氏は、コミューン、区の労働組合がまだ設立されていない地域については、省労働連盟の幹部に積極的に割り当て、監視する必要があると述べました。条件が整っている地域については、ベトナム労働総同盟の指示に従って設立し、具体的な機能と任務を割り当てます。
ベトナム労働総同盟会長はまた、地方レベルの労働組合組織の事業部門の管理に関する具体的なガイダンスが必要であると述べました。
ベトナム労働総同盟(Tong LDLDVN)の会長は、実践から、まだ解決できない内容がある場合は、管轄当局に報告して意見を述べる必要があると望んでいます。当面は、規定に従って実施します。
これに先立ち、会議で、代表者は、地方の労働組合組織の組織、機構、資産、財政に関連する意見を述べました。グエン・スアン・フン、ファン・ヴァン・アイン副会長は、これらの内容を回答しました。
