7月9日、ハイフォン市労働組合連合は、トゥーキーコミューン地域の基礎労働組合幹部を対象とした企業での団体労働協約の交渉・締結スキルに関する研修会議を開催しました。
会議で、ハイフォン市労働組合連盟の常務委員、労働組合活動委員会の副委員長であるヴー・ゴック・トゥック氏は、団体労働協約の交渉と締結のプロセス、内容、および注意点について意見交換し、企業で発生する状況に対処するための多くの経験を共有しました。
グエン・ティ・ホン・ズエン氏 - 労働組合活動委員会副委員長 - は、現行の基準に従って団体労働協約の採点および品質評価方法を指導しました。
研修プログラムでは、多くの新しい法的規制を更新し、団体交渉における実際の状況を分析し、労働組合業務、活動組織スキル、宣伝活動、組合員の気持ち把握、労働者に関連する政策と法律の普及、効果的な基礎労働組合の構築など、多くの実用的な内容を展開しました。
会議に参加した労働組合幹部は、会議の実用性を高く評価し、共有された知識は、企業における労働者の正当な権利と利益を代表し、保護するスキルを向上させるのに役立つと述べました。
Indong FN Vina社(約900人の労働者を抱える企業)の労働組合委員長であるグエン・ティ・マイ・リン女史は、研修を通じて、新しい制度や政策、および労働者にとってより有利な内容が労働協約に盛り込まれていないことを再検討するための基盤ができたと述べました。
今後、労働組合は取締役会と協議して協約を補足、完成させ、労働者の権利向上に貢献します。
