代表任務の刷新
9月15日、ダナン市で、総政治局は2026年全軍労働組合幹部研修会議の開会式を開催しました。
会議では、代表者は労働組合幹部の任務に直接関連する基本的で実用的で直接的な内容を研究しました。その中には、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する任務の実施の革新が含まれています。
ベトナム労働組合第14回大会決議の新しい考え方と核心的な内容は、2025年から2030年の5年間の軍隊労働組合行動計画に関連付けられています。
軍隊労働組合における財務活動の重点任務。基礎レベルでの労働組合活動の組織化と効率化のスキル。2025年から2030年までの職場における労働安全文化の構築を促進する労働組合プロジェクトの実施。
これらは、労働組合幹部が労働者運動と労働組合活動の組織的実施における指導、指示、指導において、党委員会、政治委員、政治委員(書記)、指揮官、およびあらゆるレベルの政治機関への助言能力を高めるのに役立つ、包括的で、基本的で、実用的で、非常に重要な知識内容です。
会議の開会挨拶で、国防労働組合委員長のグエン・ホン・ロイ氏は、近年、中央軍事委員会、国防省、直接的かつ継続的に総政治局の指導と指示の下、ベトナム労働総同盟の指導と、党委員会、政治委員、政治委員、指揮官、およびあらゆるレベルの政治機関の関心により、軍隊における労働者運動と労働組合活動は多くの前向きな変化を遂げたと述べました。
労働組合活動の内容と方法は段階的に刷新され、基盤に強く焦点を当てています。組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する機能はますます明確になっています。
競争運動は、政治的任務、生産労働、ユニットと企業の建設に関連付けられており、それを通じて責任感、自立自強の意志、創造的な労働、貢献への願望を呼び起こしています。
労働組合幹部は労働者の話を聞くべきだ
グエン・ホン・ロイ氏によると、2026年以降、軍隊の建設、国防の強化、祖国防衛の任務は、労働組合組織にとってますます高い要求を突きつけています。
政治システムの組織機構の再編、ベトナム労働組合組織モデルの刷新、軍隊企業の再編、生産方法、雇用、労働関係の急速な変化が、軍隊における労働組合活動に直接的な影響を与えています。
そのような状況において、労働組合幹部は、思考と仕事の方法を強力に革新し続けなければなりません。「すべての幹部は、機能と任務をしっかりと把握しなければなりません。規制を正しく理解し、現場に深く入り込み、問題が発生した直後から問題を発見、助言、解決する能力を持っています」とグエン・ホン・ロイ氏は強調しました。
同氏によると、軍隊の労働組合幹部は、軍隊幹部の政治的勇気と、組合員と労働者を代表する能力の両方を持っている必要があります。ユニットの任務、企業の生産および事業活動を理解し、同時に組合員が関心を持っている考え、生活、仕事、収入、および問題を把握する必要があります。
グエン・ホン・ロイ氏によると、優れた労働組合幹部は、「労働者の話を聞き、労働者が何を必要としているかを理解し、部門の権利、思想、安定に影響を与える可能性のある問題をタイムリーに発見し、党委員会、指揮官に正確かつタイムリーに助言し、組合員、労働者の知恵と創造性を結集、奨励、発揮することを知っている」必要があります。
グエン・ホン・ロイ氏は、会議後の各幹部は、組合員と労働者のために何をより良くするかを自分で決定する必要があると提案しました。党委員会と指揮官にどのような新しい実用的な内容を助言し、基礎レベルでの労働組合活動に具体的な変化をもたらすことができるか。
「答えは収穫報告書にあるのではなく、訓練後の行動と実際の結果によって示されるべきです」とグエン・ホン・ロイ氏は強調しました。
