第14回ベトナム労働組合大会(任期2026年～2031年)は、新たな段階における国の発展の要求に応える強力な労働組合組織を構築するための多くの目標、方向性、重要な任務を定めました。
ダクラク省の労働組合幹部チームにとって、大会が打ち出した方向性は、労働組合活動の指針であるだけでなく、組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益のケア、代表、保護の効果を革新し、向上させるためのさらなる動機付けにもなります。
ダクラク省労働組合連盟常務委員、トゥイアンバックコミューン労働組合委員長のチャン・チュオン・タイン氏は、基礎労働組合幹部としての役割において、大会の一貫した見解である組合員と労働者をすべての活動の中心に据えることに特に感銘を受けたと述べました。
タイン氏によると、経済が力強く変革し、デジタルトランスフォーメーションと国際統合がますます深まる状況において、労働者は雇用と収入のプレッシャーに直面するだけでなく、資格と職業スキルに関する新しい要件に継続的に適応しなければなりません。
したがって、労働組合組織が労働者の代表、ケア、保護を最優先事項と位置づけることは、正しい方向性であり、新たな発展段階における労働組合組織の役割を明確に示しています。
「私が最も感銘を受けたのは、次の段階の要件と任務を満たすために、大会が10の目標グループを設定したことです。競争運動「優秀な労働者、高い生産性、良い収入」を発足させることで合意しました。
同時に、2つのブレークスルー、3つのプログラム、4つのプロジェクト、および任期全体で集中的に実施するための5つのグループの解決策と主要なタスクを特定します。これは、あらゆるレベルの労働組合幹部が研究、学習し、実際の活動に効果的に適用するための指針です」とタイン氏は述べました。
同じ見解で、ダクラク省労働組合連盟執行委員会委員、ダクラク省ベトナム祖国戦線委員会機関労働組合活動委員会副委員長のレ・アイン・フン氏は、第14回ベトナム労働組合大会が打ち出した方向性が、労働組合組織の地位を労働者の信頼できる拠り所であり、同時に党、国家と労働者階級の間の強固な架け橋であると改めて表明した。
「大会の大きな方向性から、私は引き続き学習、訓練、業務能力の向上に努め、責任感、団結、創造性を発揮し、ダクラク省の各レベルの労働組合とともに大会決議を生活に浸透させます。
それを通じて、労働者、公務員、労働者のチームをますます強化し、新しい段階における地域と国の発展の要件を満たすことに貢献します」とフン氏は強調しました。
