8月15日、レ・ヴァン・ギア同志(ベトナム労働総同盟副委員長)を団長とする主要労働組合幹部研修クラスの研修団が、カイテクノロジーベトナム有限会社(カイテクノロジー社)、イエンフォンII-C工業団地、イエンフォンコミューン、バクニンを訪問し、実地交流を行いました。
代表団を迎え、プログラムには、トラン・フイ・フオン省党委員会副書記、省党委員会宣伝教育・大衆動員委員会、省労働組合連盟の指導者代表が出席しました。
Cayi Technology社は、ステンレス鋼製の保温カップとプラスチックカップを製造することを目標に2023年に設立され、総生産能力は年間6,000万個です。
現在、同社には約1,952人の幹部、労働者がおり、そのうち女性が49%を占めています。労働組合支部には1,952人の組合員がおり、割合は100%に達しています。
ワーキングセッションで、ワーキンググループは、企業における生産状況、雇用、収入、制度、政策、および労働者の生活をケアする活動について調査しました。
報告書によると、労働者の平均月収は1400万〜1800万ドン/人です。会社は、メインシフトの食事を25,000ドン、補助シフトの食事を18,000ドン補助します。同時に、月額約25万〜30万ドン/人の価値のある福利厚生政策を実施しています。
特筆すべきは、労働組合が企業と協力して、法律の規定よりも有利な多くの条項を含む団体労働協約を締結したことです。
基本給は月額600万ドンで、地域別最低賃金よりも36%高くなっています。夜勤手当は1時間あたり1万ドンで、規定よりも高くなっています。
それとともに、企業は労働者を奨励し、動機付けるための多くの形式の表彰を実施しています。毎月、優秀な従業員と管理者の評価を実施しています。昼食を支援し、福利厚生活動を維持し、祝日、テト(旧正月)、誕生日、病気、慶弔などの機会に訪問し、贈り物を贈ります。平均して、各組合員は年間300万〜350万ドンのケアを受けています。
会談で、ベトナム労働総同盟のレ・ヴァン・ギア副委員長は、バクニン省の指導者、省労働組合連盟、会社指導部、基礎労働組合執行委員会の関心、協力、周到な準備に心から感謝の意を表し、代表団が訪問し、実務について意見交換する機会を与えてくれたことに感謝の意を表しました。
レ・ヴァン・ギア氏は、実践的な意見交換プログラムは、主要な労働組合幹部チームが企業における労働組合活動を直接理解し、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する機能を実行する方法と経験を交換するのに役立つことを目的としていると強調しました。それによって、研修クラスで習得した知識を実際の活動と結び付けます。
生産の維持、雇用の創出、収入の確保、労働者の生活の世話における会社経営陣の努力を高く評価し、レ・ヴァン・ギア氏は、これは雇用主の責任であるだけでなく、調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築し、企業の持続可能な発展のための基盤を築くための重要な要素でもあると述べました。
基礎労働組合に対して、同志は、組合員、労働者、企業の実践に密着した方向で活動の内容と方法を革新し続けることを提案しました。労働関係で発生する問題を基礎レベルからタイムリーに調整して解決するために、意欲と願望を積極的に把握します。
労働組合は、労働者の権利を代表し、保護する役割を十分に発揮するとともに、信頼できるパートナーとなり、企業と歩調を合わせる必要があります。
同氏はまた、企業に対し、労働組合基礎組織が効果的に活動するための条件を引き続き整備し、雇用、収入、制度、政策、食品安全衛生、昼食の質、労働保護、および女性労働者の権利にもっと関心を払うよう提案しました。
この機会に、バクニン省労働組合連盟は、困難な状況にある組合員、労働者、およびCayi Technology Vietnam社の労働、生産、イニシアチブ、技術革新における模範的な組合員、労働者に100個のギフトを贈呈しました。
同じく8月15日、代表団はブーニン区でホアン・クオック・ベト同志を追悼するために線香と花を捧げました。
ここで、作業部会は、キンバック、ブーニン、ナムソン、ハップリンの4つの区の困難な状況にある労働組合員に20個のギフトを贈呈し、組合員と労働者が困難を乗り越え、優れた労働、創造的な労働競争を続け、企業と地域の発展に貢献することを奨励することに貢献しました。
