多くの同期的な、断固たる、かつ現実的な解決策により、カマウ省労働組合連盟は、2026年の労働者の月間に割り当てられた組合員開発目標を上回って達成しました。この結果は、労働者を結集し、団結させ、労働組合組織をますます発展させる上での労働組合組織の役割と地位を改めて確認するものです。
年初から、省労働組合連盟常務委員会は、ベトナム労働総同盟の指示に従い、「労働組合員育成のピーク月間」に関連する労働組合員育成計画を策定し、基礎労働組合を設立しました。
各レベルの労働組合は、労働組合基礎組織設立の条件を満たす企業を積極的に見直し、労働組合組織への参加時の権利について啓発するために労働者と直接接触します。同時に、政府、機能部門、企業と協力して、労働組合基礎組織設立の動員プロセスにおける困難を解消します。
カマウ省労働組合連盟は、広報、動員、および基盤への密着における積極的かつ断固たる取り組みにより、労働組合員の育成において多くの肯定的な結果を達成しました。現在までに、1,717人の新しい組合員が加入し、2026年労働者の月間に設定された組合員育成目標の114%を達成しました。
上記の成果を達成するために、カマウ省労働組合連盟は、各レベルの労働組合に対し、企業の調査を強化し、労働状況を把握し、労働組合組織への参加における役割と利益に関する宣伝を強化するよう指示しました。同時に、政府、機能部門、企業と協力して、労働者がベトナム労働組合組織に加入するための好条件を作り出します。
組合員育成活動に加えて、各レベルの労働組合は、組合員と労働者の生活を気遣うための多くの実用的な活動も組織しました。例えば、困難な状況にある労働者800人に総額8億ドン相当の贈り物を訪問・贈呈し、困難な状況にある組合員に総額3億2500万ドン相当の9軒の「労働組合の温かい家」を支援し、100人の女性組合員と女性労働者に無料健康診断を実施し、文化・スポーツ活動を組織しました。これにより、労働者の労働組合組織に対する結束を築き、信頼を高めました。
カマウ省労働組合連盟の常任副会長であるゴー・ディエム・フック女史は、達成された結果は、省内の各レベルの労働組合の積極性と決意、および企業と地方自治体の関心と協力のおかげであると述べました。
省労働組合連盟の常任副委員長は、「組合員開発目標の超過は、数の結果であるだけでなく、組合員と労働者の正当な権利と利益をケアし、保護する上での労働組合組織の役割と地位を肯定するものでもあります。今後、各レベルの労働組合は、労働組合組織への参加をますます多くの労働者を引き付けるために、活動の内容と方法を革新し続けます」と強調しました。
