約8年間党の仲間入りを果たしてきたグエン・ズイ・カイン氏は、現在、ハイフォン日本工業団地党委員会副書記、コンヤ製紙有限会社の党支部書記を務めています。カイン氏によると、同社の党支部は2019年12月26日に6人の党員で設立され、経済区労働組合・企業支部から分離されました。
設立から6年間で、支部は71人の優秀な大衆を党に関する認識クラスに紹介しました。53人の党員を受け入れ、2人の党員を受け入れ、16人の党員を荒井社支部と博学社支部での活動に異動させ、7人の党員を居住地に移転しました。現在、支部の党員数は38人です。
書記の役割において、グエン・ズイ・カイン氏は、定期的な支部活動、専門的な活動、課外活動の規定を完全に、正確に実施するよう指示しました。支部委員会と党員を配置し、詳細で多様な支部活動の内容を準備させました。
ハイフォン市日本工業団地党委員会では、グエン・ズイ・カイン氏が党委員会副書記の立場で、常務委員会と党委員会執行委員会に、FDI企業における党モデルの独自の特徴を示す宣伝活動と活動の組織について助言しました。その中で、工業団地党委員会に、ハイフォン経済区管理委員会党委員会に対し、勤務時間外に工業団地内で党に関する認識を深める研修クラスを開設し、労働者の特殊性に適応させ、労働者にとって便利にすることを提案しました。その後、研修クラスが開設され、数百人の労働者が参加しました。
カイン氏と工業団地党委員会の執行委員会はまた、党員がいる企業と会合し、企業に支部を設立するよう宣伝および動員しました。2022年から現在まで、2025年12月までに、党委員会は11の新しい支部を設立するよう動員し、工業団地の党組織の総数を19支部から30支部に増やしました。
支部書記であり、会社の経営責任者でもあるカイン氏は、労働組合を指導し、指示し、労働契約、団体労働協約に従って労働者の権利を確保することにより、自身の職務と任務を適切に遂行する。組合員の物質的および精神的な生活を気遣う。
企業のリーダーシップは、労働組合執行委員会との協力規則に署名し、基礎レベルでの労働組合活動にあらゆる好条件を作り出します。支部は、労働組合と協力して、企業の優秀な大衆が党に関する認識を育成するクラスに参加するように宣伝、動員、育成し、党が検討、育成、入党するためのリソースを作成します。
それに加えて、労働生産におけるイニシアチブと改善を促進する運動は、多くの労働者から支持されています。多くのイニシアチブと改善が記録され、実際の生産に適用され、時間の短縮、原材料の節約、生産の安全性に貢献し、投資家が支部と労働組合の活動をより信頼できるように企業に価値を生み出しています。
そのおかげで、コンヤベトナム製紙有限会社は毎年、設定された計画を優秀に達成し、法律を遵守し、社内を団結させています。労働者の待遇は常に工業団地の敷地と比較して高い水準にあります。会社では、集団ストライキや労働安全衛生の喪失が発生したことはありません。
