ラオドン新聞が報じたように、フックフン電気機械株式会社から給与を滞納されたと訴えている労働者の総数は26人で、滞納総額は1,444,691,158ドンです。これらの人々はすべて、会社との労働契約を解除しました。
2026年の旧正月前に、会社は労働者に未払い給与の一部を銀行振込で支払いました。かつてフックフン電気機械株式会社で働いていた労働者であるトー・ホン・チュン氏は、彼の統計と集計によると、会社が労働者に銀行振込した給与の総額は290,795,572ドンであり、労働者に1,153,895,586ドンを未払いしていると述べました。
先日、トー・ホン・チュン氏はハノイ市内務局に請願書を提出し、請願書の内容は、フックフン電気機械株式会社が彼に給与と食事代を支払っていないというものでした。
回答書簡の中で、内務省は、トー・ホン・チュン氏の訴状の内容と法的規定に照らし合わせ、トー・ホン・チュン氏に労働紛争解決を求める訴状を管轄官庁に提出し、2019年労働法第14章第1項および第2項の規定に従って労働調停員の調停手続きを通じて解決されるよう指示したと述べました。
労働紛争調停請求書の送付先住所は、ハノイ市人民委員会の労働調停員管理規則に従って実施されます。労働紛争が1,000人以上の労働者規模の組織、部門、企業で発生した場合、労働者はハノイ市内務省に調停請求書を送付します。
1,000人未満の労働者規模の組織、部門、企業で労働争議が発生した場合、労働者は、機関、組織、部門、企業が本社を置くコミューン、区人民委員会の文化社会室に訴状を提出します。
トー・ホン・チュン氏は、ハノイ市内務局からのこの回答に基づいて、会社が本社を置くハノイ市ダイモー区人民委員会の文化社会室に直接および郵便で請願書を送ったと述べました。
3月19日、ラオドン新聞の記者は、会社の取締役会長であるグエン・ゴック・ドゥオン氏の電話番号に、労働者の未払い賃金の処理について尋ねるメッセージを送信し続け、テト前に一部が処理されたと伝えられました。残りの債務について、グエン・ゴック・ドゥオン氏は次のように述べました。「会社は困難な状況にあり、エンジニアの兄弟は仕事を辞めたため、投資家からお金を受け取ることができません。しかし、トー・ホン・チュン氏はこの理由を受け入れませんでした。」
2019年労働法第94条および第97条の規定によると、雇用主は労働者に直接、全額、期限内に給与を支払わなければならない。不可抗力により雇用主があらゆる是正措置を講じたが、期限内に給与を支払うことができなかった場合、30日を超えて遅延することはできない。給与の支払いが15日以上遅れた場合、雇用主は、雇用主が労働者に給与を支払う口座を開設した銀行が給与支払い時に発表した1ヶ月定期預金金利に基づいて計算された支払遅延額の利息の少なくとも1倍の金額を労働者に補償しなければならない。
