11月15日、サデク工業団地（ドンタップ省サデク区）で、チュオンザン・シーフード株式会社の草の根労働組合は、2025年から2030年までの第4回草の根労働組合大会を開催した。
会議にはドンタップ省労働総同盟副会長のグエン・タイン・トゥアン氏も出席した。 Vo Nam Phuong 氏 – Truong Giang Seafood Joint Stock Company の生産ディレクター、および同部門の 1,800 人を超える組合員を代表する 100 人の公式代表者。
2023年から2025年にかけて、施設や運営条件には依然として多くの困難があるものの、チュオンザン水産物株式会社執行委員会は、ドンタップ省労働総同盟の指示と同社取締役会の注意を密接に守りながら、自発性と創造性の精神を促進し、徐々に組合活動を秩序正しく効果的にもたらしてきた。
組合は会社と緊密に連携して、従業員向けの制度や政策を完全に実施しています。従業員の 100% が社会保険、健康保険、失業保険に加入する資格があります。定期的な健康診断を実施する。組合員100％のためにテトを大事にする。困難な状況、病気、喜びに直面している組合員を訪問し、支援する。上位の労働組合と連携して、困難な状況にある組合員にテトの贈り物を贈る。サッカートーナメント、バレーボールトーナメント、綱引き、フラワーアレンジメントなどの多くの刺激的な運動活動を組織することは、労働者と従業員の間に連帯感と愛着の雰囲気を作り出すことに貢献します。
議会はまた、これまでの労働組合活動の欠点や限界を率直に指摘した。次のようなものである。一部の文化運動やスポーツ運動は定期的に維持されていない。プロパガンダや権利擁護活動は時として適時に行われないこともあります。労働組合役員はパートタイムで働いているため、時間は限られています...
議会はまた、2025年から2030年までの労働組合活動の目標と方向性についても耳を傾け、議論し、合意した。焦点は、デジタル変革に基づいて内容と運営方法を革新し、「デジタルユニオン - デジタルワーカー」モデルを構築し、労働組合役員の能力を向上させ、労働者と従業員および付随する企業の権利を保護し、プロジェクト開発目標を成功裏に実行するための代表的な役割を促進することにある。
「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」をモットーに、議会は 2025 年から 2030 年までの任期の目標を次のように設定しました。組合員と労働者の法的かつ正当な権利と利益の配慮と保護の有効性を向上させる。 「良い労働者、創造的な労働者」、「田舎の仕事が得意、家事が得意」というエミュレーション運動を広く展開。 「妊娠・子育てクラブのモデル」；労働者の信頼できる支援者となるにふさわしい強力な労働組合組織を構築します。
有資格労働者の 100% が組合に加入できるように努めます。定期的な対話を組織し、従業員にとって有益な追加条件を追加する労働協約に署名します。少なくとも02の典型的な模倣運動モデルを構築し、生活空間を創出し、組合員を交流し、結び付けるための「労働組合文化コーナー」を構築する。
ドンタップ省労働総同盟のグエン・タイン・トゥアン副会長は大会で講演し、最近のチュオンザン水産共産主義組合の成果を認めて賞賛し、「組合は労働者と雇用主の間の架け橋としての役割を推進し続け、組合員の生活をよりよくケアし、企業内の調和のとれた安定した進歩的な労働関係の構築に貢献する必要がある」と強調した。
大会は、2025年から2030年までの第4期チュオンザン水産物株式会社の執行委員会を選出し、11人の同志と、2025年から2030年までの第1回ドンタップ省労働組合大会に出席する01人の代議員を選出した。第1回執行委員会会議では、フン・ティ・リン・ゴック同志が引き続き共産党委員長に選出された。チュオンザン・シーフード株式会社、任期2025年～2030年。
