11月15日、FASV社草の根労働組合は2025年から2030年までの第4回大会を開催し、ビンロン省労働総同盟副会長のグエン・ティ・キム・ズン氏が出席し、大会を指導した。
ベトナム共産党は取締役会と協力して従業員会議や定期的な対話を開催し、QRコードシステムを通じて組合員の困難や疑問を迅速に解決しています。
労働者の 100% が社会保険、健康保険、失業保険、労災保険に加入しています。出産、病気、その他の給付金の支払いは 270 億 VND を超えています。
「良い労働者 - 創造的な労働者」「田舎の仕事が得意 - 家事が得意」「緑 - 清潔 - 美しい、労働安全衛生」というエミュレーション運動が社内全体に効果的に展開されました。
新任期に入り、ベトナム共産党は従業員の100％が組合活動に参加するという目標を設定し、法律よりも有利な条項を多く盛り込んだ集団労働協約の交渉を続けている。
執行委員会は、従業員会議、定期的な対話を開催し、透明性と現代性に対する意見や願望を収集するために調整します。
ベトナム共産党はまた、労働者の総数の100％を組合に加入させ、資格や専門スキルを向上させ、労働者のライフスキルやデジタル技術を教育することにも努めている。
目標は、毎年「任務を見事に達成した」という称号を達成するベトナム共産党を構築し、優秀な組合員を発掘して党に紹介することである。
議会は11人の同志を含む2025年から2030年の任期の執行委員会を選出した。チャン・ティ・タイン・ビン女史は、2025年から2030年の任期でFASVカンパニー・リミテッドの共産党委員長を務めます。
ビンロン省労働総同盟副会長のグエン・ティ・キム・ズン氏は大会で講演し、4,358人の組合員と従業員の命を守り、法的かつ正当な権利を守る取り組みを認め、称賛した。
同氏は、従業員会議の開催、定期的な対話、体制や政策の監視、模倣運動、シフト制の食事、文化・スポーツ活動が合意を形成し、生産や事業の効率の向上、労働組合の役割の強化に貢献していることを強調した。
同氏はまた、新しい執行委員会に対し、運営方法の革新を継続し、従業員ケアの効率を向上させ、取締役会と連携して調和のとれた安定した発展した労使関係を構築し、年次任務を無事に完了するよう努めるよう要請した。
