10月21日、クアンエン区の労働組合執行委員会は2025年から2030年までの第1回労働組合会議を開催した。
出席したのは、ベトナム祖国戦線省委員会副委員長、クアンニン省労働総同盟委員長のトー・スアンタオ氏。区党委員会書記のレ・タン・クン氏と136人の公式代表者。
クアン・イェン区の労働組合は2025年6月に設立され、現在43の草の根労働組合を管理しており、そのうち32の草の根労働組合は企業部門に所属している。
2023 年から現在まで、この地域では 3,500 人以上の労働者の雇用が創出され、平均収入は 1 人あたり 750 ～ 900 万 VND です。
この組合は、32 の企業が集団労働協約に署名するよう指導および支援し（率は 74% に達しています）、従業員と雇用主の間で 58 回の対話を開催しました。
「クアン・イェン労働組合 - 団結、民主主義、規律、革新、発展」を行動スローガンに掲げ、議会は2025年から2030年までの全体目標について合意した。包括的で強力な労働組合組織を構築する。組合員と労働者の法的かつ正当な権利を尊重し、保護する。クアンエン省の豊かで美しく文明的で豊かな文化的アイデンティティの構築に貢献し、省の西部地域を繋ぐ中心地となる。
2030 年までの具体的な目標には、次のものが含まれます。 5,000 人の新規組合員を受け入れる。 30の新たな草の根労働組合を設立した。従業員数 25 人以上の企業の 100% に労働組合が存在します。地元の労働組合の 85% 以上が情報技術アプリケーションを導入し、デジタル変革を実施しています。
大会で講演したトー・スアン・タオ氏とレ・タン・クン氏は、クアン・イェン区の労働組合の積極的かつ創造的な精神を認め、賞賛した。多くの労働力を抱える多くの外国直接投資企業を含む3つの主要工業地帯を擁する地域として、草の根労働組合の統合は労働者の権利の保護とそれに伴う地域発展において特別な意義を持っています。
クアンエン区労働組合は新任期においても労働、雇用、保険、給与政策の実施を引き続き監視することが推奨される。公営住宅、労働者住宅、文化施設を開発するための政策を調査し、提案する。同時に、デジタル技術、AI、ビッグデータを組合活動に適用し、労働者にとって信頼できる支点となり、社会経済発展目標の実現に貢献し、文明的で現代的なクアンエンを構築し、クアンニン省全体の発展に積極的に貢献する。
議会は2025年から2030年までの任期のクアンエン区労働組合の執行委員会と監査委員会に7人の同志を含むメンバーを選出した。グエン・ティ・タイン・ガー氏は、2025年から2030年の任期でクアン・イェン区の労働組合委員長の職を務めることが信頼されていた。
