研修会の開会式で、市労働組合連盟のグエン・アイン・トゥアン会長は、労働組合法(改正)が2025年7月1日から施行されることは、労働組合組織が引き続き重要な役割を主張し、労働者と歩調を合わせ、国の持続可能な発展に貢献するための機会であると強調しました。したがって、研修に参加する労働組合幹部は、責任感を高め、この法律の内容を把握し、耳を傾け、議論し、意見交換することに集中する必要があります。
会議では、報告者ルディンクアン - 元副副局長ベトナム労働連盟部門、労働組合法情報の起草委員会のメンバーが、いくつかの基本的な内容と労働組合法の新しいポイント（修正）に代表者に委任します。特に、規制の範囲の拡大、労働関係を持たない労働者が参加し、労働組合活動があり、「草の根連合」の概念の概念を含めるなど、多くの新しい内容が、労働者はベトナム労働組合に参加する外国人です。組合員を集めず、機関に草の根労働組合を設立しないでください。法律はまた、社会監督の権利と労働組合に対する批判を抑制します。免除、削減、組合資金の停止の補足事例...
また、会議で、報告者は労働組合幹部に対し、2024年改正社会保険法のいくつかの新しい点、例えば社会年金手当の追加、強制社会保険および任意社会保険への加入対象者の拡大、病気手当の享受規定の変更、出産手当と労働災害制度の自主社会保険政策への追加などについて情報提供しました。
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