ハイフォン市労働組合連盟からの情報によると、2025年初頭から、市労働組合連盟は、組合員の育成、基礎労働組合および基礎労働組合の設立に重点を置いてきました。その中で、社会保険機関(BHXH)に対し、市内のユニット、企業、社会保険、医療保険(BHYT)、失業保険(BHTN)に参加している労働者数を情報提供し、組合員の育成、基礎労働組合の設立、資金調達の目標を宣伝、動員、割り当てすることを提案しました。
それとともに、組合員の育成、労働組合、基礎労働組合の設立、党員の入党、市内の支部の設立、および市社会保険が提供する機関、部門、企業、生産・事業施設、労働者のデータに基づいて、2025年の労働組合および基礎労働組合の設立のための資金源を確保するために、引き続き見直し、督促します。
2025年9月までに、各レベルの労働組合は172の基礎労働組合を設立し、新たに86 830人の組合員を発展させ、実際には19 446人の組合員を増加させました。そのうち、合併後(2025年7月1日から)、各レベルの労働組合は34の基礎労働組合を設立し、新たに発展した組合員数は2 42人です。
市労働連合の常任委員会の会議で、市労働組合の議長であるNguyen Anh Tuan氏は、関連する部門とユニットに、新しい開発と実際の開発の違いの違いを研究するよう指示します。実際、労働組合のメンバーである労働者の50％しかいないのは、労働組合に加わっていない昇華労働者の単位の労働者または数万人の労働者であるからです...それ以来、ベトナム一般労働連合の標的を克服し、努力する解決策をすぐに持っています。
市労働組合連盟の会長は、各部門に対し、労働者を再雇用する部門で組合員を動員し、発展させるための調査、アプローチを行うよう要請しました。また、組合員の発展を促進するために、すでに労働組合組織を持つ企業で組合員を育成するための適切な資金源を割り当てます。労働変動の状況、原因、解決策を評価し、市が労働者を誘致するためのメカニズム、政策を提案します。
