労働者を故郷に送り届け、旧正月を迎えるための無料バスチケットの支援
Pou Chen Vietnam Co. Ltd.(Bien Hoa区、ドンナイ省、靴製造専門企業、約14 000人の組合員、労働者)の労働組合は、2026年の旧正月(Binh Ngo)後、労働者を故郷に送り、旧正月(Binh Ngo)後、企業に戻すための2026年の旧正月のバスチケット支援を発表しました。
対象となるのは、困難な状況にある労働者で、長年テトを祝うために自宅に戻っておらず、2026年の旧正月を祝うために自宅に戻りたいと考えており、テト休暇終了後は企業での仕事に戻ることを約束している労働者だ。したがって、北部の省や都市（旧ビンディン省以降）の労働者は、ドンナイ省労働総同盟の支援によりバスに乗車している。カマウとクイニョンへのルートを移動する労働者は、輸送サービス部門と協力して組合が運行するバスを利用します。
職場に戻る際、労働者は労働組合にバスのチケットを提供して、出発点と帰り点で規定されたバスのチケット代に相当する金額を支払うための書類を作成する必要があります。
Pou Chen Vietnam Co. Ltd.の基礎労働組合会長であるNguyen Tan Phap氏は、毎年約300〜400人の労働者がテト(旧正月)の無料バス運賃を登録していると述べました。
一方、TKG Taekwang Vina株式会社(Bien Hoa 2工業団地、Tran Bien区、約35 000人の労働者)は、2026年の旧正月を組合員、労働者に20万ドン/人で早期にボーナスを支給する計画を立てており、間もなく発表する予定です。同社はまた、組合員、労働者に2026年の旧正月ボーナスを支給する計画を立てています。
企業は労働者に600兆ドンのテトボーナスを支払う
Chang Shin Vietnam Company Limited (ドンナイ省タントリウ区、従業員約4万2,000人)の草の根労働組合は、「2026年の午年旧正月に、同社は労働者へのテトボーナスに約6,000億ドンを支出する計画だ」と述べた。
チャンシンベトナム有限会社の基礎労働組合会長であるダン・トゥアン・トゥー氏は、次のように述べています。「ボーナス額は、この内容が労働組合と会社が締結し、団体労働協約に含まれているため、過去数年間のボーナス額と同等です。1年間働いた労働者は1ヶ月分の給与が支給され、年功は5%加算されます。最高ボーナス額は200%(つまり2ヶ月分の給与)に達します。」
旧正月ボーナスだけでなく、労働者は旧正月ボーナス、労働組合の旧正月ギフト、忘年会参加、年末の生活の世話活動も受け取ります。特に、今年は、地域別最低賃金が調整され、長年の労働者が勤続年数に応じて賃上げされたため、労働者の実質収入は前年よりも増加し、安定した雇用、安定した収入が確保され、労働者全体に喜びとモチベーションを与えています。現在、同社の受注は継続的に増加しており、引き続き労働者を募集しています
Dong Nai労働総同盟のブイ・ティ・ビック・トゥイ副会長は、次のように述べています。「Dong Nai労働総同盟の各レベルは、組合員、労働者のために円満で温かい旧正月を迎えるための資源を集中させています。これにより、組合員、労働者が安心して働き、長期的に結びつき、生産性を向上させ、平和で繁栄した新年を築くための動機付けに貢献します。」
ドンナイ省の労働組合は、組合員と労働者のためにテトを世話するための 5 つの主な活動に焦点を当てています。テトを歓迎し、訪問し、贈り物を贈り、組合員や労働者に新年を祝う春の活動。労働者家族会議プログラム;テトを祝うために組合員を自宅に送り届けるための車両を手配し、職場に戻り、労働組合テト市場プログラム - 2026年春 - オンラインで開催します。
Dong Nai省労働組合連盟は、各省庁、部門と積極的に参加し、状況を把握し、雇用主が給与、賞与の支払いを実行するのを監督し、組合員、労働者に計画とテト休暇のお知らせをします。困難に直面している企業、給与滞納、経営不振、解散、倒産の企業における労働者の権利をタイムリーに発見し、保護するための対策を講じ、テト期間中の労働関係の安定に貢献します。
