2月7日、省人民委員会は、ドンナイ省のいくつかの企業における労働法、労働安全衛生法、社会保険法の規定の遵守に関する検査結論の実施に関する文書を発行しました。
同時に、省人民委員会は、省人民委員会委員長の意見を伝え、内務省、省労働組合連盟、省社会保険に対し、労働分野における専門検査を強化し、違反企業を厳重に処罰し、企業の労働者が規制を明確に理解し、労働者の権利保護に貢献できるように、法律の規定を広く宣伝、普及させるよう要請しました。
これに先立ち、1月21日、省監察局は、ドンナイ省の一部の企業における労働法、労働安全衛生法、社会保険法の遵守に関する監察結論を発表しました。
調査の結果、査察団は25社中9社が違反行為を行っていることを発見しました。
そのうち、4社が労働者に規定時間を超える残業を組織しました。具体的には、2024年、マルコテクノロジー有限会社は、規定時間を超過して39人の労働者を残業させました。ホンシェン工業有限会社(ベトナム)は、規定時間を超過して95人の労働者を残業させました。エバーチーライトニングベトナム有限会社は、規定時間を超過して249人の労働者を残業させました。クアンフン有限会社は、規定時間を超過して96人の労働者を残業させました。
さらに、省監察局は、1つの企業が職場での民主主義規則を修正・補足しておらず、職場での対話や労働者会議を規定に従って開催するための根拠としていないことを発見しました。2つの企業が不適切な手順と手続きで労働規律処分を行いました...
査察団は作業記録を作成し、9つの企業に対する行政違反処理の勧告を内務省に転送しました。省人民委員会委員長は4つの企業に対して4つの処罰決定を発行し、内務省局長は5つの企業に対して5つの行政違反処罰決定を発行しました。
