ホーチミン市労働総同盟の地域管理作業部会である基礎労働組合で女性労働者として働く375人の労働組合幹部が、3月23日午後にホーチミン市労働総同盟が主催した専門テーマ「労働組合活動におけるジェンダー平等とジェンダー主流化」の女性労働者業務研修会に参加しました。
研修会の開会挨拶で、ホーチミン市労働総同盟のグエン・ティ・キム・ローン副委員長は、ジェンダー平等はもはや遠いスローガンではなく、企業や部門における文明と持続可能な発展の尺度であると強調しました。
ジェンダー平等を正しく理解し、労働組合活動におけるジェンダー主流化を適切に実施することは、男性労働者と女性労働者の個別のニーズと困難を特定するのに役立つ、重要な、客観的、科学的な意味を持つ。
研修会を通じて、労働組合幹部は、組合員と労働者に伝えるための知識とスキルを身につけ、それによって労働組合組織と労働者の間の連携を強化します。
研修会では、労働組合幹部は、専門家である報告者から、ジェンダー平等、労働組合活動におけるジェンダー主流化に関する専門テーマ、美容スキル、ヘルスケア、オフィスレディの筋肉や関節の問題に対する包括的な東洋医学ソリューションについて説明を受けました。
この機会に、組織委員会は研修に参加した代表者に375個のギフト(1個あたり15万ドン相当)も贈呈しました。
