9月9日、ラムドン省内務省は、2026年6月末までに省全体で320,083人が社会保険に加入していると発表しました。しかし、社会保険、医療保険、失業保険の支払いの遅延、脱税は依然として多くの部門で発生しており、主に企業に集中しています。
原因の1つは、一部の企業が生産と事業で困難に直面し、資金源が不足しているため、他の費用を優先的に支出していることです。注目すべきは、事業活動が非効率な場合、企業は財政バランスを崩し、社会保険、医療保険、失業保険の支払いが遅れることです。
内務省は、一部の雇用主の法令遵守意識が低いと評価しています。多くの企業が長期間にわたって保険料の支払いを逃れていますが、協力せず、回避し、債務返済の誓約書に署名せず、または社会保険機関と協力する人を配置していません。
ラムドン省内務局のレ・ティ・テウ副局長は、一部の部門が依然として給与基金の照合に協力せず、債務を支払わず、労働者の制度享受の権利に直接影響を与えていると述べました。
特筆すべきは、何度も査察、検査を受けたにもかかわらず、管轄官庁の結論を正しく実行していない企業があることです。一方、一部の企業の労働者は、雇用への影響を懸念して、社会保険料の支払いの遅延、脱税行為を大胆に反映、告発していません。これも、長期化する滞納状況が完全に処理されていない要因の1つです。
内務省は、社会保険料の支払いを逃れる企業を訴える規定は、労働者の権利を保護するために訴訟を起こす責任機関について、本当に明確ではないと考えています。社会保険料の支払いの遅延、支払いの逃れ行為の刑事訴追は、犯罪構成要因を特定する上で依然として困難であり、抑止力と波及効果を生み出せていないためです。
これまで、関係機関は、社会保険に関連する行政違反の検査、査察、処理、および苦情、告発の解決を強化してきました。102の労働力を使用する事業所における社会保険法遵守状況の検査を通じて、関係機関は、事業所に対し、34人の労働者の社会保険加入手続き、登録書類を作成し、社会保険加入期間を延長するよう要求しました。
2025年7月1日から現在までに、地方自治体は18件の労働争議を調停し、その中には社会保険と失業保険の政策に関連する事件も含まれています。
データの見直しと同期の過程で、管轄当局は、公務員、職員が他人の司法記録を借りて、研修、公務、社会保険料の支払いに使用している8件の事例も発見した。このうち、3件は毎月の年金支払いを一時停止している。5件は年金制度の解決を申請したが、まだ解決されていない。社会保険機関は報告し、内務省の指示を待っている。
今後、内務省は社会保険に関する法律の遵守状況の検査と監督を強化し、行政違反を処罰し、違反の兆候がある場合は管轄官庁に調査と処理を移送します。
内務省はまた、規定に従って社会保険料の支払いが遅れたり、社会保険に加入しなかったユニットに対して、表彰や表彰を検討しないこと、入札への参加やプロジェクトへの投資を検討しないことを提案しました。注目すべきは、内務省が国会に対し、社会保険料の支払いを逃れたり、長期にわたって社会保険料を滞納している雇用主に対して、出国一時停止、銀行口座凍結の制裁措置を追加することを提案したことです。
