2024年には、1230 594人の組合員が育成されました。
「新たな状況におけるベトナム労働組合の組織と活動の刷新」に関する政治局の2021年6月12日付決議第02-NQ/TW号および第13回ベトナム労働組合第12回大会決議に基づき、労働総同盟青年団は、各レベルの労働組合に対し、組合員の育成、基礎労働組合の設立を推進することに注力し、2023年には、858 886人の労働組合員を育成し、3 296のCDCSを設立しました。2024年には、次のような成果を達成しました
「2023年から2025年の期間において、2024年は組合員の発展とCDCSの設立において2010年以降で最高の成果を達成した年です。この成果は、労働組合システム全体の努力を肯定するだけでなく、あらゆるレベルの労働組合が引き続き優位性を発揮し、競争の雰囲気を維持し、2025年以降の目標を十分に達成するために努力するための強力な原動力となります。特に、非公式部門における労働組合組織の発展における印象的な結果は、強力な波及効果を示しています。
ベトナム労働総同盟の指導者によると、上記の成果を達成するために、各レベルの労働組合も党委員会の指導、政府、専門機関、雇用主の協力に密着し、任務遂行における積極的、創造的な精神を発揮してきました。労働者(NLD)の宣伝、動員活動は段階的に革新され、労働組合活動の内容が向上し、組合員の広がりと誘致が促進されています。CDCSネットワークは、特に非政府部門で拡大し続けています。
さらに、労働組合幹部の質はますます向上しており、基盤の指導、運営、支援の効率を高めるのに貢献しています。
「この段階で達成された成果は、強力な組織を構築し、組合員、労働者の正当な権利、利益を代表し、ケアし、保護する役割を確立する上での各レベルの労働組合の努力と決意を裏付けています」と、グエン・スアン・フン労働総同盟副会長は述べました。
NLDの100%が労働組合員
ベトナム労働総同盟(Tong LDLDVN)の指示に従い、2023年から2025年の期間に、強力な労働組合組織の構築、労働組合員の育成活動は、TKV石炭鉱物労働組合(TKV)によって重視されています。その結果、過去3年間で、TKV労働組合は13 599人の労働者を労働組合組織に新たに採用しました(平均4 533人/年)。現在、業界全体で94 128人の労働者が労働組合員であり、100%が労働組合員です。
組合員の育成、強力な労働組合組織の構築において、今後、TKV労働組合は、法律の普及、教育を継続的に強化し、労働者(NLD)の政治的、専門的スキル、職業倫理、労働規律を向上させます。
制度、政策、雇用、賃金、労働条件、集合住宅での生活条件に関する世論調査と世論調査を積極的に連携して実施します。テトの世話活動について広報し、特に労働者が企業や政策実施における労働組合組織の関心についてよりよく理解できるようにします。労働組合幹部、特に部門および基礎労働組合幹部の質の向上に関心を払い、質、内容、トレーニング方法の革新に焦点を当てます。
