ボーチャイソンダー工業団地(ホアビン区)では、2026年の新年の最初の数日間の生産の雰囲気は常に活気に満ちています。
縫製労働者のグエン・ティ・ホアさんは、「工業団地に入社して以来、私の収入は以前より安定しており、平均して月に約900万ドンです。企業は残業食、保険、福利厚生にも関心を持っており、労働者が安心して長期的に貢献できるようにしています」と語りました。
工業団地は雇用を創出するだけでなく、人的資源の質を向上させ、工業労働者のチームを段階的に形成することにも貢献しています。多くの企業は、技能訓練、最新技術への投資に重点を置き、労働者が高度な生産プロセスにアクセスできるようにしています。
Rベトナム技術研究有限会社(ホアビン区)の労働組合委員長兼生産担当副社長であるグエン・ロン氏は、生産拡大に加えて、企業は技能訓練、労働規律の向上、中核的な技術チームの構築を通じて人材育成に特に重点を置いていると述べました。
「現在、同社は約1,000人の労働者に安定した雇用を創出し、平均月収は約800万〜1000万ドン/人です。
給与に加えて、私たちは労働環境、昼食、福利厚生制度の改善に関心を持っており、労働者が安心して長期的に貢献できるようにしています」とロン氏は述べました。
2025年は、フートー省の工業団地システムの発展における転換期と見なされています。工業団地は10億6000万米ドル以上のFDI資本と15兆ドン以上の国内投資資本を誘致しました。
投資誘致と並行して、フートー省は、交通、電気、水道から排水処理、ロジスティクスまで、工業団地の柵の内外のインフラの完成に注力しています。
主要プロジェクトの1つは、ドアンフン工業団地であり、ドアンフンコミューンとタイコックコミューンで展開され、475ヘクタール以上の規模、総投資額1億8500万米ドル以上で、ハイテク産業の新たな発展の余地を開くことが期待されています。
フートー省工業団地管理委員会のホアン・ロン・ビエン委員長によると、今後、省は工業団地の開発を量ではなく、プロジェクトの質、土地利用効率、環境保護に重点を置いた深みのある方向性で方向付ける。
同時に、付加価値の高いプロジェクトを優先し、経済に波及効果を生み出し、工業団地の開発を持続可能な成長目標と結びつけます。
工業団地は、経済構造の転換に貢献するだけでなく、235,000人以上の労働者の安定した生計を創出し、社会保障の確保と州の新たな発展段階における飛躍を促進する上で重要な貢献をしています。
