新規労働者にホットボーナス
Goertek Vina有限会社は、バクニン省に3つの工場と5万人の労働者が在籍する大規模なFDI企業です。この企業は、工場拡張計画に役立つ大規模な採用キャンペーンを実施しています。
基本給5 500万VND/月と勤続年数、給与、住宅、交通費などの手当を支払うと、労働者は最低月収約1000万VNDを受け取ることができます。特筆すべきは、労働者は3ヶ月働いた場合に最大1000万VNDの「熱い」ボーナスを受け取ることができることです。企業はまた、男性と女性の両方、50歳までの労働者を柔軟に採用し、保証された福利厚生制度で快適な環境で働くことができます。
同様に、Dinh Tri工業団地でも、Pearl Global Vietnam Co. Ltd.は600人の労働者のニーズを満たすために採用を加速しています。チラシ配布、スピーカーによる広報活動の協力に加えて、企業は、新入社員が3ヶ月働いた場合に500万ドンのボーナスを受け取るために、親戚や友人を紹介して応募することを奨励しています。
熟練労働者は1人あたり500万〜500万VNDの入試報酬を受け取ります。未熟労働者は200万VNDの報酬を受け取ります。
1 900社が採用登録
バクニン省雇用サービスセンターからの情報によると、現在、1 900社以上の企業が採用を登録しており、総需要は116 000の職種で、そのうち一般労働者が約80%を占めています。
需要は主に電子機器とアパレルの分野に集中しています。いくつかの大規模な採用事業には、Goertek Vina（50,000人）、新規相互接続技術BAC Giang（10,500人）、Hong Hai（10,000人）、DreamTech Vietnam（5,500人）、LuxShare-IT（3,000人）...
バクニン省内務局の代表者によると、活発な採用状況は肯定的な兆候であり、投資誘致政策からの効果を示しており、同時に人材に関する健全な競争を生み出しています。企業は、高度なスキルを持つ労働者を引き留めるために待遇を改善しなければなりませんが、労働者は適切な仕事を見つけるための選択肢が増えます。
企業を支援するために、バクニン省雇用サービスセンターは、需給予測と接続作業を推進しています。同センターは、各企業の採用ニーズを継続的に見直し、更新しています。同時に、ウェブサイト、ソーシャルネットワーク、オンライン取引セッションを通じてコミュニケーションを強化し、Lang Son、Son La、Thai Nguyen、Tuyen Quangなどの労働力が豊富な省と連携しています。
採用と並行して、多くの企業がその場でのトレーニングに重点を置いています。無料のトレーニングを実施し、食事代を支援し、労働者が生産プロセスに迅速にアクセスできるように個別のトレーニングエリアを配置するユニットがあり、同時に労働規則、労働規律の普及を統合しています。
バクニン省内務局は、今後、省人民委員会に引き続き助言し、中学校レベルからの労働者のキャリアガイダンス、職業訓練を強化する。同時に、現地での人材育成と供給における企業連携モデルを拡大する。持続可能な解決策は、企業が約束した政策を完全に実施することであり、同時に労働者を長期的に維持するための福利厚生を増やすことである。
