出席したのは、省党委員、省祖国戦線委員会副委員長、バクニン省労働総同盟委員長のタッチ・ヴァン・チュン氏。
会議には次のような企業のリーダーが出席しました。リー・チン・フン氏 - 外務局長。 Duong Quang Linh 氏 - 管理ディレクター。 Lieu Tien 氏 - 企業文化部門の責任者。
Luxshare-ICT (Vietnam) Co., Ltd.は、電子部品の製造と組立を専門とする会社で、2017年6月に正式に稼動しました。同社の労働組合は2018年に設立され、組合員数は320万人となった。現在までに、企業組合員の総数は約 22.6 千人となり、組織に参加している労働者の割合は 100% に達しています。
2023年から2028年の任期の開始から現在に至るまで、組合員と労働者の法的かつ正当な権利と利益を確保することは、同社の労働組合執行委員会にとって常に最優先課題であった。労働組合は雇用主とともに草の根レベルでの民主的規制の構築と実施に効果的に参加してきました。規定を策定し、規定に従って職場での従業員会議や対話を開催する。労働契約、賃金、労働時間、休憩時間に関する法的規制の実施に定期的に参加し、監督します。労働組合執行委員会と取締役会の間の活動の調整に関する規則を作成し、署名し、労働法、労働組合法の遵守、および従業員に対する政策の厳格な実施において同期を生み出します。
プロパガンダ、女性の労働、財政、監督などの活動が草の根労働組合によって定期的かつ効果的に実施され、組合員と労働者の物質的および精神的な生活が徐々に改善されています。同社の労働組合は、ケア活動の組織化、贈り物の贈呈、困難な状況にある組合員への予期せぬ支援、生産の成果で労働者に報酬を与えるために、毎年平均約200億ドンを費やしている。
会議では、代表者らは作戦中の限界や困難について議論し、分析した。経験と克服するための解決策を共有します。同時に、新任期に重要な目標を達成するための多くの解決策について合意する。具体的には: 優れた労働組合の決議と州の法的政策を労働者の 95% に広めること。毎年、女性労働者の80％以上が「田舎の仕事が得意、家事が得意」の称号を獲得できるよう努める。労働組合員の 100% は社内規定に違反せず、国家およびベトナム労働総同盟の規定に従って組合費を全額支払っています。文化、芸術、スポーツ活動をうまく組織する。定期的に訪問し、困難な状況にある会員を励まします。
タッチ・ヴァン・チュン氏は会議で講演し、2025年から2030年の任期は行政単位の整理と機構の合理化という文脈で行われると強調した。これは労働組合の活動にとってチャンスであると同時に課題でもあります。サック・ヴァン・チュン氏は、今後、同社の労働組合が組合員や労働者の考えや願望を定期的に把握し、参加し、経営者支援ソリューションを提案する基礎を築く必要があると示唆した。党の政策とガイドライン、および国の法的政策、特に労働者の義務と権利に関する政策を組合員に積極的に宣伝し、普及させる。
エミュレーション運動を開始し、組合員と労働者を動員して積極的に参加させ、生産性と製品品質の向上に貢献し、企業の生産および業務タスクを正常に完了する。文化活動やスポーツ活動を定期的に開催し、豊かな精神生活を築き、労働組合と労働者との緊密なつながりを築きます。
大会で、省労働総同盟常任委員会は、2025年から2030年までの第3期、Luxshare-ICT (Vietnam) Co., Ltd.の労働組合執行委員会に参加する19人の同志を任命する決定を発表した。新コース視察委員会のメンバーは同志３人。当社の労働組合のコース II 委員長である Vu Thi Dung 女史が、新会社の労働組合の委員長に任命されました。
