4月1日、ベトナム労働総同盟(Tổng LĐLĐVN)は、「2030年までの企業における労働者の生涯学習活動の推進」プログラムを承認した首相決定第1268/QĐ-TTg号の実施に関するガイドラインを修正するための意見交換会を開催しました。
セミナーは、省・市労働組合連盟、中央産業別労働組合、総連盟直属の総公社の代表者が参加して、28の拠点に直接およびオンラインで接続された形式で開催されました。
ベトナム奨学会運動委員会のグエン・ディン・マイン副委員長が出席しました。
開会挨拶で、ゴ・ズイ・ヒエウ氏 - 党委員会常務副書記、ベトナム労働総同盟副委員長は、社会に物質的な富を直接生み出す労働者にとって、生涯学習は非常に重要であり、特にスキル向上、労働生産性の向上、収入の増加、生活の安定において重要であると強調しました。
ベトナム労働総同盟の副委員長は、過去3年間で、労働組合が自主学習運動を展開し、多くのモデルが登場し、多くの労働組合幹部を対象とした研修を実施してきたと断言しました。これは、労働者がスキルを向上させ、新しい要件を満たすのに役立つ、自主学習、定期学習、どこでも、いつでも学習運動が広がるための基盤となります。
ベトナム労働総同盟の「2021年から2030年までの学習社会の構築」プロジェクト(首相決定第1373/QD-TTg号)の5年間の実施結果報告書によると、政治的および法的目標は次のとおりです。2025年までに、企業の労働者の70%が、労働者階級とベトナム労働組合組織の機能と任務に関する理論的内容に関連して、労働者に関連する党の政策とガイドライン、国家の政策と法律を宣伝、普及、学習、徹底するよう努めます。
その結果、企業の4,801,741人の労働者が労働法、労働組合法、労働者階級の機能と任務、ベトナム労働組合組織の基本的な内容について宣伝、普及され、83.3%を達成しました。タイグエン省労働組合連盟が93%、ベトナム繊維アパレル労働組合連盟が100%など、目標を上回った部門もあります。
職業技能に関する目標の要件:2025年までに、企業の労働者の50%が技能レベルと職業技能の向上を目的とした学習に参加することを目指します。
その結果、新たに採用された1,006,354人の労働者が企業から短期職業訓練を受け、66%を達成しました。労働者の100%が、知識の向上、指導、スキルアップなどの形式に参加するための宣伝と動員を受けました。企業または管轄当局が主催する技能競技会に1,442,090人の労働者が参加し、24.9%を達成しました。2,171,782人の労働者が企業から教育訓練機関または職業訓練機関に派遣または自主的に派遣され、40.3%を達成しました。結果は、目標が正しい方向に実施され、労働生産性に明確な影響を与えていることを示しています。
セミナーでは、代表者らは2023年から2025年までのプログラムの実施結果を評価する意見を述べました。2026年から2030年までのプログラムの効果を高めるための解決策を提案しました...
