8月19日、ラムドン省ムイネー区労働組合のチャン・ゴック・フック委員長は、ノヴァ・ファンティエット有限会社の労働組合が、すべての組合員と労働者のために労働組合の食事会を開催したと述べました。
同社の157人の労働者は、1食あたり60,000ドン相当の食事を提供され、労働組合からの追加支援金のおかげで、通常の昼食よりも高くなっています。
食事は部隊内ですぐに行われます。観光客にサービスを提供するために料理を準備する通常のシェフも、同僚のために料理を直接調理します。宿泊施設の運営に影響を与えないように、労働者は食事をするために多くのシフトに分けられます。
ムイネー区労働組合の指導者と基礎労働組合が一緒に座って食事をし、労働者と話しました。食卓での会話を通して、組合員の考え、願望、意見がよりオープンに共有されました。
フック氏によると、観光業はサービス業であり、労働者は観光客にサービスを提供する際に常に友好的で熱心であることが求められます。
これはムイネーの強みである経済部門でもあります。したがって、労働組合が生活を気遣い、喜びを生み出すことは、労働者が仕事でよりポジティブなエネルギーを得るのに役立ちます。
食事は、改善された食事であるだけでなく、労働組合と労働者がより親密になり、仕事や生活で発生する問題をタイムリーに把握する機会でもあります。
受付カウンター、キッチン、または観光客の世話をするサービス部門の後ろに普段立っている人々にとって、自分専用に用意された食事も、気遣いと分かち合いの感覚をもたらします。
労働組合の食事のような実践的なケア活動から、労働組合組織は労働者と歩調を合わせるためのより親密な方法を持つようになりました。
関心を持たれ、喜びとモチベーションが高まると、労働者は仕事をうまくこなすためのエネルギーが増え、ムイネーの友好的なイメージを維持し、地元の観光産業を発展させることに貢献します。
