教育訓練省(GDDT)は、意見聴取のために、職業技能開発に関する雇用法のいくつかの条項を詳細に規定する政府の政令草案に関する機関、組織、個人の要約、説明、受け入れ、意見を掲載しました。
その中で、政令草案は、国家が職業技能開発のための資源を動員するための優先政策を次のように規定しています。
a)法律の規定に従い、国家重点産業、優先分野、特に困難な社会経済状況にある地域における職業技能の開発を目的とした優遇信用政策およびトレーニング発注。
b) 学習者と労働者の職業技能の訓練、育成、向上への参加を誘致する政策。人材の質を向上させるために、教師、専門家、職人、熟練労働者の職業技能の教育、訓練への参加を誘致する。
c)国家職業技能証明書を取得する必要がある職業および仕事リストに属する職業および仕事に対する職業技能評価を実施する組織に、物的基盤と設備への投資を優先します。職業技能の登録、評価、承認に役立つデジタルプラットフォームとオンラインソフトウェアの開発を奨励します。
職業技能訓練における企業の役割について意見を述べ、ホーチミン市工科師範大学は、訓練における企業の参加を強化する必要があると提案しました。
提案の内容を説明するために、ホーチミン市工科教育大学は、企業はスキル開発において重要な部分であると述べました。
職業教育機関について、ナムディン師範短期大学は、職業教育機関が国家証明書の評価に役立つ研修コースを組織する資格のある機関として認められることを提案しました。
一方、ベトナム料理人職業訓練・雇用協会は、社会・職業組織が実際の条件を満たし、省の指導を受けた場合、職業技能の訓練と評価に参加することを許可することを提案しました。協会によると、これは社会化されたリソースを促進することを目的としています。
職業技能開発に関する雇用法のいくつかの条項を詳細に規定する政府の政令草案の書類に関する機関、組織、個人の要約、説明、受け入れ、意見交換書は、2026年1月26日まで意見を求めます。
