ベトナム医療労働組合によると、2025年には、ベトナム医療労働組合は6 119人の新しい組合員を育成しました(割り当てられた目標の493%を超えました)。12の基礎労働組合を設立および受け入れました。その中で、労働者開発のピーク月間だけでも、ベトナム医療労働組合は09の基礎労働組合を設立し、3 62人の組合員を擁しています。現時点では、ベトナム医療労働組合は120の支部労働組合を傘下としており、6 694人の組合員がいます。これは
党への優秀な組合員の紹介活動は、定期的に、体系的に実施されています。年間を通じて、806人の組合員が研修、党への入党を検討され、そのうち125人の組合員が非国営部門の労働者(15.5%を占める)です。基礎労働組合は、ユニットにおける政治的核の役割を発揮し、健全で強固な党組織の強化、発展に貢献しました。
それと並行して、団員の質の評価、スクリーニング、および設立後の基礎労働組合の評価が厳格に実施され、実質性が確保され、団員と組織の質の向上に貢献しています。各レベルの労働組合における団員育成、基礎労働組合の設立の指導委員会が強化されました。指示、決議、行動計画が具体化され、基礎労働組合が適切な解決策を集中的に展開し、団員育成、基礎労働組合の設立という目標を成功裏に達成します。
ベトナム医療労働組合によると、組合員の宣伝、動員、育成活動は、内容、形式、方法において引き続き革新されています。組合員の宣伝、動員、管理活動に情報技術を応用することで、活動が柔軟になり、コストが削減され、デジタルトランスフォーメーションのトレンド(Zalo、Facebook、ウェブサイトなど)に適合します。
各レベルの労働組合は、企業、雇用主、労働者に積極的にアプローチし、労働組合組織への参加を促すとともに、団員育成活動を行う幹部、広報担当者、ボランティアのネットワークの構築に重点を置いています。さらに、多くの直接およびオンライン広報活動が組織され、ソーシャルネットワークなどの現代的な情報チャネルを使用して労働者にアプローチしています。
草の根労働組合は、労働者を労働組合に加入するよう積極的に検討し、宣伝し、動員してきました。入学式を速やかに開催し、所定のプロセスと手順を確実に遵守します。その結果、組合員数は大幅に増加し、労働組合組織の統合と規模の拡大に貢献し、草の根レベルでの労働組合の地位と代表的役割を強化しました。新たに設立された草の根労働組合の組合員数に加え、使用者や草の根労働組合執行委員会の注目を集めて、組合員数の増加は主に労働規模の大きい公務員部門、安定的に運営されている非国家部門に集中している。
