ベトナム医療労働組合によると、2025年には、企業、特に国営部門以外の企業における団体労働協約(TULDTT)の交渉、締結作業が重視され、規定よりも労働者にとって有益な多くの内容、制度があり、実施方法が多くの成果を上げています。企業部門のCDCSの98%がTULDTTの締結に参加しました。企業部門のCDCSの100%が、年間活動の総括、協会などの他の活動と組み合わされた労働者会議を開催しました。
ベトナム労働総同盟の2023年7月17日付指導第90/HD-TLD号(団体交渉の質の評価、評価、格付け、交渉費用の支援、TULDTTの締結と実施に関する指導)を実施し、ベトナム労働総同盟は、ベトナム労働総同盟が2025年3月19日付決定88/QD-CDYT号(ベトナム労働総同盟のベトナム労働総同盟の活動規則の発行に関する決定)を発行し
それによると、企業グループの基礎労働組合がAランクに達し、企業グループの基礎労働組合がBランクに達し、4つの企業グループの基礎労働組合がCランクに達し、労働者と一部の基礎労働組合、ベトナム医療労働組合との交渉、締結の過程にあるため、企業グループの基礎労働組合がまだランク付けされていない。
