会議は、グループ内のユニットで10個の橋でオンラインで開催されました。ベトナム石炭鉱物労働組合（TKV）の議長、ベトナム労働総裁の会長 - ル・タン・Xuan氏の会議を主deします。
TKV労働組合によると、2025年第3四半期には、CNVCLDの競争運動が引き続き広範囲に展開され、TKVの生産・事業任務に関連付けられ、多くの指標が達成され、進捗を上回りました。「優秀な労働者、創造的な労働者」、「清潔で美しく、労働安全衛生を確保する」などの重点運動が維持され、広がり、多くの組合員、NLDが参加しました。
労働組合レベルは、彼らの考えや願望に耳を傾けるために定期的に対話フォームを整理し、政策、規制、規制の体制に関する従業員の提案と勧告を把握し、43の会話があり、370を超える意見と勧告が受けています。 45,000ターン以上の幹部を観光と休暇を整理し、6,000人近くの看護を支援し、数千億ドルの総予算で数万人の困難な従業員を訪問し、許可します...
イニシアチブの発揮、生産への新技術の応用が強力に促進され、労働生産性の向上、労働条件の改善、労働者の収入の向上に貢献しました。2025年第3四半期には、従業員、CNVLCDの807件のテーマ、イニシアチブが45億7100万ドン以上の利益をもたらすとして認められ、労働者の収入、生活が保証されました...
会議に参加した代表者は、CNVCLD運動と2025年第3四半期の労働組合活動に関する報告書に基本的に同意しました。
また、代表者は、2025年から2030年までの各レベルの労働組合総会の実施内容、大会組織の進捗状況、人事、広報活動、労働組合財政などについても意見を述べました。
各レベルの労働組合総会を歓迎する競争運動、2025年末までの労働者の生活の世話活動を組織します。
会議の結論として、TKV労働組合会長のレ・タイン・スアン同志は、TKV労働組合がオンライン形式で意見交換会議を開催するのは今回が初めてであり、刷新プロセスにおける重要な転換点を示し、デジタルトランスフォーメーションのトレンドに追いつき、柔軟かつ現代的であることを強調しました。
同氏は、達成された成果を認め、称賛し、同時に各レベルの労働組合に対し、団結、積極性、創造性の精神を引き続き発揮するよう要請しました。2025年第4四半期の追い風競争運動に高度に集中し、2025年の任務の包括的な完了に貢献します。
部門レベルの労働組合総会の指示に焦点を当て、2025年から2030年までの第7回TKV労働組合総会に向けて、基礎レベルの労働組合総会を成功裏に開催し、労働者、労働者の生活、住宅の世話に関連する問題を引き続き把握し、タイムリーに反映、解決します。
あなたは、あなたは、
