ベトナム海運総公社労働組合は、労働組合レベルにおける2026年から2030年までの期間の「2030年までの企業における労働者の生涯学習活動の推進」(プログラム)プログラムの実施に関するガイドラインを発行しました。
ベトナム海運総公社労働組合のマイ・レ・ロイ委員長によると、業界の各レベルの労働組合は、ベトナム海運総公社労働組合直属の基礎労働組合を持つ企業で働く組合員、労働者(NLĐ)の間でプログラムの宣伝を強化します。企業の労働者が自己学習の習慣を身につけ、積極的に学習して資格、スキル、法律知識、生活スキルを向上させ、「学習する市民」の称号を獲得するよう宣伝、動員、支援する上での各レベルの労働組合の責任を強化します。
ベトナム海運総公社労働組合は、2030年までの目標を設定しました。
- 政治、法律について:組合員、労働者の90%が、労働者階級とベトナム労働組合組織に関する理論的内容に関連して、党の政策、路線、国家の政策、法律を宣伝、普及、学習、徹底されるよう努めます。
目標達成の結果:労働法、労働組合法(宣伝・普及の条件が整えばその他の法律内容)の基本内容、労働者階級の機能と任務、ベトナム労働組合組織について宣伝・普及された組合員、労働者の数。
- 職業技能について:組合員、労働者の75%が職業技能、職業技能の向上のための学習に参加することを目指します。
目標達成の結果:企業が短期職業訓練を実施するために新たに採用した組合員、労働者の数。労働者は、知識の育成、指導、技能向上などの形式に参加するよう宣伝、動員される。企業または管轄当局が主催する技能競技会に参加する。企業から研修に派遣されるか、または教育訓練機関、職業訓練機関で自主的に研修を受ける。
- 生活スキルについて:組合員、労働者の75%が生活スキル教育の内容の学習に参加することを目指します。
目標達成の結果:工業労働スタイル、文化的な行動スキル、安全な交通参加スキル、自己保健スキル、社会悪防止スキル、幸福な家庭を築くスキル、子供の世話、養育、教育スキルなど、1つまたは複数の生活スキルを普及させた組合員、労働者の数。情報技術、デジタル技術の応用について:組合員、労働者の65%が情報技術、デジタル技術について普及されるよう努める。
- 学習モデルについて:管轄官庁が発行した「学習する市民」の称号を達成するために、組合員と労働者の50%を達成することを目指します。
目標達成の結果:インターネットを使用して情報を検索し、オンラインで学習し、インターネット、ソーシャルネットワークプラットフォームに投稿された労働組合組織の宣伝資料を検索し、ソーシャルネットワーク上で効果的かつ安全に対話する方法を知っている組合員と労働者の数。
上記の目標を達成するために、ベトナム海事労働組合の各レベルは、生涯学習に関する意識の啓発、普及、向上、学習社会の構築への貢献、生涯学習の質と効率を向上させるための組合員と労働者の定期的な学習を支援する措置の実施、労働者の生涯学習を促進するための競争運動、キャンペーン、活動の組織化などの任務と解決策を策定しました。
