Vinaship Shipping Joint Stock Company の労働組合は、2025 年から 2030 年までの第 12 回議会を開催するために海事公社の労働組合が指揮する部門です。
大会には労働組合員464名を代表する87名の代表が参加した。
当社労働組合執行委員会期報告
しかし、Vinashipの集団指導部、組合員、従業員は、団結の精神、困難を克服する決意、社内リソースの促進、機会の活用、フリートの安全かつ効果的な運用、市場の拡大、顧客への配慮、新たな追加サービスの導入、役員、従業員、役員、乗組員の質を向上させるための訓練に柔軟に適応する決意を高めてきました。
今期の生産高、収益、利益に関する目標と課題はすべて達成され、計画を上回りました。これは、Vinaship 労働組合執行委員会、メンバーの草の根労働組合、社内の労働組合グループにとって、組合員、労働者、役員、乗組員の保護とケア活動を効果的かつ迅速に展開するための基本的な利点でもあります。
2025 年から 2030 年の期間に向けて、Vinaship Company の労働組合は 9 つの目標、7 つの課題と解決策のグループを設定し、総合的に強力な Vinaship 労働組合を構築することを決意しました。コンテンツと操作方法を革新します。従業員の法的かつ正当な権利と利益を配慮し、保護するという代表的な役割を果たすことに重点を置きます。政治的勇気、専門的資格、規律、プロフェッショナリズム、創造性、そして仕事への献身を備えた労働者と公務員のチームを構築する。安定的かつ進歩的な労使関係を構築する。強力な労働組合組織を構築し、会社の戦略とビジョンの実現に価値のある貢献をします。
ベトナム海事公社労働組合のマイ・レ・ロイ委員長は会議で講演し、2025年から2030年の期間、ヴィナシップ労働組合が達成された成果を促進し続け、労働者、役員、乗組員に関連する企業内での政策、規則、規則、規制の構築への参加の有効性を向上させることを提案した。企業の労働組合の指示に厳密に従い、労働組合の活動におけるデジタル変革を研究し、適用します。法律に基づく労働法と草の根民主主義規制の実施に対する検査と監督を強化する。
議会は、9人の委員を含むVinaship Joint Stock Companyの労働組合執行委員会、第12期、任期2025年から2030年を選出した。ブー・ヴァン・ホイ氏が当社の労働組合委員長に選出されました
