議会は2023年から2025年までの成果を多くの傑出した成果として評価した。
大会の報告書では、繊維・アパレル業界がパンデミック後に多くの影響に見舞われている状況において、縫製企業労働組合10は依然として3,300人以上の組合員を確実に支援し、雇用を確保し、収入を増やし、生活を守り、「良い労働－創造的な労働」運動を広めるという役割を確認していると明確に述べられている。
同社の労働組合は、グリーン トランスフォーメーションとデジタル トランスフォーメーションの促進という「2 つの目標」を効果的に実行するための専門知識も備えています。
2025年から2030年の任期に向けて、議会は、労働者の幸せと持続可能な事業発展を目指し、運営の内容と方法を引き続き強力に革新し、強力で包括的な労働組合組織を構築するという目標を決定する。
設定された主要な目標には次のものが含まれます。 職員および労働者の 100% が労働組合への加入を認められる。部門別労働組合および関連労働組合グループの 95% 以上が強力な基準を満たしています。毎年、少なくとも 20 人の優秀な組合員を党に紹介し、受け入れを検討させる。組合員管理にデジタルプラットフォームを適用し、オンラインの従業員相談およびサポートセンターを設立する。 5 月 10 日の 80 周年やこの国のその他の重要なイベントに向けて、エミュレーション運動を開始します...
