彼の任期中、ルーベン・アモリムは懐疑的な態度を示す時期がありました。クラブ内外の情報筋によると、彼は不調の後、2025年1月に復帰するために説得されなければなりませんでした。
昨年2月の試合後、アモリムは情報筋に、選手たちがウォーミングアップ前に靴紐を締める様子を観察することだけで「マン・ユナイテッドは勝てないだろうと知っていた」と語った。
同じ会話の中で、アモリムはクラブが崩壊したことを懸念しており、どのように修復すればよいかわからないと述べました。なぜなら、彼が引き継いだ選手は弱いと評価されているからです。彼はチームの体力基盤に特にショックを受け、選手が頻繁にデュエルで不利な状況に陥ることに何度も怒っていました。
エリック・テン・ハフ監督の下でのコーチングプロセスにはすでに多くのランニング練習がありましたが、アモリムは選手にジムでの時間、特にアメリカでの夏のプレシーズンツアーにもっと時間を費やすように要求しました。
ピッチ上だけでなく、外部の問題も徐々に発生しています。
経営陣はさらに懸念しており、アモリムはシーズン序盤にフォワードのベンジャミン・セスコとディフェンダーのパトリック・ドルグを批判し、アカデミーに関する彼の否定的なコメントに不満を抱いています。
昨年の夏、アモリムは公の場で発言する際、より慎重になるよう求められました。しかし、彼はインタビューに答えなければならない場合、それを選手に直接メッセージを送るチャネルとして利用し、肯定的なフィードバックを活性化すると断言しました。
そのやり方は逆効果でした。昨シーズン、ベテラン選手が決意の欠如で批判され、電話でニュースを読んだときに名前が呼ばれるだけだと知っていました。コーチングスタッフは、これはメディアで公表するのではなく、直接行うべきアドバイスのタイプであると述べました。
その後、昨シーズンのテレビインタビューで、アモリムは選手に対する見解を率直に表明し、クラブは最も安全な選択肢はテレビ局に放送前にコメントを削除するように提案することだと考えました。そして、テレビ局側は同意しました。
アモリムは選手とのつながりを築くことが期待されていました。なぜなら、彼はかつてベンフィカとブラガの選手だったにもかかわらず、実際には予想以上にかけ離れていると評価されていたからです。彼は明確に「責任範囲」を分け、自分の範囲と見なさない仕事にはしばしば干渉しませんでした。これは、選手の移動計画からコミュニケーション活動まで、すべてを把握したい傾向のあるテン・ハフとは対照的です。
2025年の夏、アモリムは、ブルーノ・フェルナンデス、リサンドロ・マルティネス、ディオゴ・ダロット、ハリー・マグワイア、ヌーサー・マズラウイ、トム・ヒートンの6人のリーダーシップグループを設立したと述べました。その理由は、「昨年、私が解決しなければならない問題がいくつかあった」からです。その意味は、彼がロッカールームをより自主的に管理したいと考えているということです。ただし、彼は時々サポートの役割を果たしています。
昨年11月のクリスタル・パレス戦で若手センターバックのレニー・ヨロがミスで崩れ落ちた後、アモリムは数日後にフランス人選手と個人的に話し合い、セルハースト・パークでのヨロの良いプレーをまとめたビデオを彼に見せました。
アモリムはまた、オールド・トラッフォードでの試合前の習慣を調整し、群衆が入り口に集まったときにチームの車を駐車することで、ファンにチームを近づけようとしました。選手は試合前または試合後に立ち止まって写真を撮ったり、サインをしたりするように求められました。
通常、アモリムは試合後、天候や時間帯に関係なく、ファンと交流するために1時間近く時間を費やします。しかし、彼が家族と一緒に帰宅したウルブス戦の引き分けの後、彼の失望は明らかになりました。
ファンとのつながりを築くことに加えて、アモリムは、彼が来たばかりの頃はまだ欠けていたチームワークも促進しています。怪我から復帰したり、出場試合数のマイルストーンに達したりする選手は、各練習セッションの前に頭を叩いて歓迎されます。
彼は、食事中の小さなグループの形成を制限するために、小さな丸テーブルを2つの長いテーブルに置き換え、昨年8月のカラバオカップで2部リーグのチームであるグリムズビー・タウンに苦い敗北を喫した後、キャリントンで「家族の日」を開催しました。
アモリムは、ヨーロッパリーグ決勝でトッテナムに敗れた後、一部の選手がバーベキューパーティーに参加しなかったことに不快感を示しました。当時、彼はチーム全体がこれまで以上に団結する必要があると述べました。アモリムにとって、結束は核心的な原則です。選手たちは、誕生日を祝うために練習後に残るように求められ、誰もが独自のデザインのケーキと短いスピーチを持っています。
アモリムにとって、チームの前で話すことは、彼がまだ若いと見なしている選手グループを育成するための不可欠なツールです。しかし、決定権があれば、彼はまだ完成に向けていると考えているチームではなく、より経験豊富な人材と協力したいと考えています。
