マンチェスター・ユナイテッドの新しい監督を見つけることは、もともと非常に困難でした。この仕事はほとんど不可能であり、2013年5月にサー・アレックス・ファーガソンが引退して以来、ルーベン・アモリムが解任された後、「赤い悪魔」が新しい監督を探し始めるのは7回目です。
オールド・トラッフォードでは、監督の執務室が後任を迎えるために掃除されるたびに、その言葉が繰り返されることがよくあります。しかし、今回はマン・ユナイテッドは本当に正しいことをしなければなりません。
マンチェスター・ユナイテッドは大きな一歩を踏み出す必要があります。世界で最も強力なクラブの1つが、プレミアリーグで経験、実績、能力、そして十分な個性を持つ監督を選ばなければならない時が来ました。監督の座を重荷ではなく、特権にするために。
彼らがトーマス・トゥヘル、マウリシオ・ポチェッティーノ、カルロ・アンチェロッティのような名前を目指すためにワールドカップ後まで待つ用意があるのか、それともオリバー・グラスナー、キーラン・マッケンナ、ガレス・サウスゲートのような選択肢にリスクを冒すのか、まだ待つ必要があります。情報筋によると、新しい監督を迅速に任命するか、長期的な戦略を適用し、ダレン・フレッチャーに夏までチームを率いる暫定的な権限を与えるかについての明確な計画はまだありません。
しかし、過去の過ち、そしてデイビッド・モイーズ、ルイ・ファン・ハール、ジョゼ・モウリーニョ、オーレ・グンナー・ソルスキア、エリック・テン・ハフ、アモリムの期待外れの任命から得られた教訓とともに、マンチェスター・ユナイテッドは今や、彼らの誰もができなかった、または十分にできないことをできる監督を見つけなければなりません。それは、プレッシャーに耐え、魅力的なサッカーを展開し、最も重要なことは勝利です。
マンチェスター・ユナイテッドが2024年11月にスポルティングCPから彼を獲得したばかりの39歳のアモリムは、かつてヨーロッパの監督界の有望なスターでした。彼は魅力、自信、そして印象的な実績を持っています。アモリムはかつてスポルティングが国内リーグで2つのタイトルを獲得するのを助け、ポルトガルでのベンフィカとポルトの支配を終わらせ、同時にリバプールとバルセロナが新しい監督を探しているときに優先順位リストに含まれていました。
しかし、大きな期待にもかかわらず、アモリムはすぐに自分には十分なレベルではないことを示しました。情報筋は、ポルトガル人監督は仕事の厳しい要求に応えるにはあまりにも頑固で不器用であると述べています。以前は柔軟に対応し、お気に入りの3-4-3フォーメーションを開発することを約束していましたが、最終的にアモリムは現実に合わせて調整することを拒否し、手遅れになるまで続けました。
重要な質問は、彼らがどのような方向に進むかということです。サッカーディレクターと並行して働く監督、または伝統的なモデルに従った管理者、チームとクラブの両方を率いるためのより広い権限を持つ人。
ファーガソンはかつて、どのクラブで最も個性的な人は監督でなければならないと言いました。そして、それはマンチェスター・ユナイテッドでさらに当てはまります。ここは一流クラブですが、監督席や上層部のリーダーシップにそのような人物が欠けています。
そして、それがまさにマンチェスター・ユナイテッドが今必要としていることです。プレッシャーに耐え、元選手の声に対処し、結果と美しいサッカーの両方の要求に応えるのに十分な自我と能力を持つ人物です。
ファーガソン時代以来、誰もそれを完全に成し遂げることができませんでした。そして、すべてが変わる時が来ました。
