企業が最大500万ドンの罰金を科せられる可能性のある4つの試用期間に関する違反
Ngọc Ánh |
政令283/2026/ND-CP第16条によると、試用期間に関する規定に違反した雇用主は、最大500万ドンの行政処分を受ける可能性があります。
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政令283/2026/ND-CP第16条によると、試用期間に関する規定に違反した雇用主は、最大500万ドンの行政処分を受ける可能性があります。
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事業世帯が請求書を紛失、焼失、損傷した場合、政令125/2020/ND-CPの規定に従い、場合によっては300万〜1000万ドンの罰金が科せられる可能性があります。
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政令291/2026/ND-CPは、税務情報交換に役立つ情報提供に関する違反行為の処罰規定を追加し、最大罰金は1億ドンです。
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事業世帯が申告書様式01/TKN-CNKDの提出を遅延した場合、遅延期間とケースに応じて、警告または最大1250万ドンの罰金が科せられる可能性があります。
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教育訓練省は、2026年から2036年までのコンピューターベースの高校卒業試験実施案を首相に提出し、検討、承認を求めました。
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事業世帯が請求書を紛失、焼失、損傷した場合、政令125/2020/ND-CPの規定に従い、場合によっては300万〜1000万ドンの罰金が科せられる可能性があります。
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政令291/2026/ND-CPは、税務情報交換に役立つ情報提供に関する違反行為の処罰規定を追加し、最大罰金は1億ドンです。
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事業世帯が申告書様式01/TKN-CNKDの提出を遅延した場合、遅延期間とケースに応じて、警告または最大1250万ドンの罰金が科せられる可能性があります。