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2026年9月10日から、試用期間中の労働者が要件を満たした場合、企業が労働契約を締結しない場合、最大1000万ドンの罰金が科せられます。写真:ナム・ズオン

試用期間中に要件を満たした労働契約を締結しなかった場合、企業は最大1000万ドンの罰金を科せられる

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読者のthanhchungxxx@gmailからの質問:試用期間中の労働者が要件を満たした場合、企業が労働契約を締結しない場合、どのような罰則が科せられますか?