一度の財政支援で数十億ドン
ハノイは、才能ある人材の誘致と重視に関する新しい決議を公布したばかりで、一連の優れた優遇政策があり、主要分野に焦点を当てており、その中で医療は社会保障を確保する分野として特定されています。
規定によると、才能のある人材とは、47歳未満の若い科学者で、准教授、教授の称号を持つ者、専門家、一流科学者、戦略的、重点分野で高度な専門知識を持つ者、管理者、管理者、優秀な卒業生、才能ある若い科学者、および首都の発展ニーズに応じて才能があると推薦または認められた個人と理解されています。
医療分野では、主な誘致対象は、高度な資格を持つ医師、医療専門家、傑出した貢献をし、主導的な専門任務を遂行するのに十分な能力を持つ科学者です。
ハノイの医療人材誘致政策は、採用にとどまらず、具体的な任務と測定可能な成果と密接に結びついています。
政策の恩恵を受ける人は、市人民委員会の委員長の承認を得て、首都の医療システムの質を決定する重要な場所、分野に優先的に配置、使用する必要があります。
実施は、公開性、透明性、客観性の原則に基づいており、法令遵守を保証し、予算のバランス能力に適合しますが、質の高い人材を引き付けるのに十分な競争力も備えています。
それによると、医療分野の才能のある人が公務員、職員として採用された場合の一時的な財政支援レベルは次のとおりです。
教授には、地域Iの最低賃金の1,000倍相当の支援が提供されます。准教授には800倍、博士号、専門医レベルIIには500倍相当の支援が提供されます。
世界トップ200大学グループの大学を卒業した博士号取得者の場合、支援額は地域Iの最低賃金の600倍に引き上げられます。
さらに、世界トップ1000大学グループから卒業した専門医レベルI、修士号を持つ医師も、かなりの支援を受けることができる。
それによると、現在の地域1の最低賃金は531万ドンです。したがって、教授の称号に対する一時的な支援額は53億1000万ドン(地域Iの最低賃金の1000倍)、最低額は26億5500万ドン(地域Iの最低賃金の500倍)です。
この一括支援の全額は、個人所得税が100%免除されます。
住宅の手配、毎月の家賃補助
ハノイは、財政的な優遇措置だけでなく、医療人材に有利な労働条件も提供しています。優秀な専門家や医師は、能力や強みに合った職位に配置されます。労働スペース、設備、最新の手段、有利な研究・実践条件が優先されます。
市はまた、彼らが医療分野における主要なテーマ、プロジェクト、タスクに参加し、主導することを奨励し、条件を整えています。科学研究、新技術の開発から、診療におけるハイテク技術の応用まで。
医療分野だけでなく、他の分野でも才能のある人々のための福祉政策も明確に規定されています。
具体的な規定に従って才能のある人は、推薦、認定された後、才能のある幹部、公務員、職員は、福利厚生制度に関する政策を享受できます。市の政策に従って住宅が手配されます。公舎を使用していない人は、毎月家賃補助金が支給されます。
医療人材は、通常の条件を満たさずに社会住宅を購入または賃貸する優先権も与えられ、住宅価格の一部が支援されます。医療に関しては、有能な人材自身と家族は、市内の公立医療機関で無料の健康診断を受けられます。
採用された人の18歳未満の子供は、公立教育機関を優先的に選択でき、授業料と関連する教育サービス費用が全額免除されます。市はまた、才能のある家族全員に対して、大量の公共交通機関の利用費用を100%補助します。
契約形式で誘致された医療専門家に対して、ハノイは一般的な水準と比較して柔軟で競争力の高い収入レベルを適用することを許可しています。
資格、経験、および仕事の要件に応じて、給与レベルは地域Iの最低賃金の50倍に達する可能性があり、または旅行費、住宅費、およびその他の必要な支援を含む特定の製品およびタスクに応じて合意されます。
一連の強力な優遇政策と、人材誘致を実質的な効果と結びつけるアプローチにより、ハノイは、高度な資格を持つ医師と医療専門家のチームを集める上でブレークスルーを生み出し、人々の健康管理の質を向上させ、新しい段階で首都の医療システムのレベルを向上させることに貢献することを期待しています。
