内務省の通達17/2026/TT-BNVによると、2026年10月1日から施行され、失業保険基金は、失業者に直接関連する多くのサービスを実行するために使用され、その中には、相談、求人紹介、失業手当の解決、職業訓練とスキルアップの支援が含まれます。
カウンセリング、就職紹介を受ける
失業保険に加入している労働者は、契約を終了した後、仕事を探す必要があり、公的雇用サービス機関を通じてカウンセリングを受け、仕事を紹介します。
雇用法によると、雇用サービスには、コンサルティング、雇用紹介、雇用主への労働の提供と紹介、および労働市場に関する情報の提供が含まれます。
1月10日から、相談サービス単価は1回あたり19,691ドン、就職紹介は地方グループ別の係数を適用する前の1回あたり51,616ドンです。これらのレベルは、労働者が支払うべき金額ではなく、失業保険基金を使用するサービス単価です。
失業手当の解決支援を受ける
失業保険基金はまた、失業給付の解決プロセスに関連するサービスにも支出します。これには、書類の受付と解決、求職通知の受付、一時停止、継続、給付の終了、および失業給付の受給場所の変更が含まれます。
雇用法によると、失業手当を受けるためには、労働者は失業保険の加入期間に関する条件を満たし、規定に従って契約を解除し、期限内に書類を提出し、規定に従って未就職の条件を満たす必要があります。
職業技能の訓練と向上を支援される可能性
もう1つの注目すべき権利は、労働者の職業技能の訓練と向上を支援することです。
失業手当を受給している人は、職業訓練とスキルアップの支援を受けることができる。失業手当を受給していない一部のケースでも、失業保険の加入期間および法律に基づくその他の条件を満たせば支援を受けることができる。支援期間はコースに従って実施されるが、6ヶ月を超えないものとする。支援内容は、研修期間中の授業料と食費を含む。
通達17/2026/TT-BNVはまた、職業技能の訓練と向上に参加する労働者の書類の受付、処理、および結果の返却に対する単価を規定しています。
