ホーチミン市人民委員会は、新たな段階における社会経済発展の要請に応えるため、専門家、科学者、主任建築家、および特別な才能を持つ人材を誘致する政策を実施する計画を公布しました。
市は、質の高い人材を引き付け、重視し、能力を発揮させ、主要産業、ハイテク分野、付加価値の高い分野にブレークスルーを生み出すための政策を同期的に実施することを目標としています。
人材の誘致は、タイムリーに、適切な対象、適切な場所で、主要なプロジェクトに役立ち、国内および国際的な民間部門との競争力を持つように保証する必要があります。
ホーチミン市は、優遇政策に関する広報を強化し、国内外の大学、研究機関、専門職団体と協力して、専門家、科学者、若い才能の人材を発掘し、育成します。市はまた、発展プログラムへの参加を促すために、海外の知識人やベトナム人との連携を強化します。
2027年から、ホーチミン市は、専門家、科学者、主任建築家、および特別な才能を持つ人々の管理データシステムを構築し、質の高い人材の採用、使用、評価に役立てる予定です。
優先分野には、科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーション、都市インフラ投資、および経済社会開発戦略が含まれます。
文化、芸術、スポーツの分野では、市は主要な芸術プログラム、国内および国際的なイベント、およびハイパフォーマンスアスリートのトレーニングに役立つ人材の誘致に焦点を当てています。
効果的に実施するために、ホーチミン市は分野ごとに選考委員会を設立します。同時に、人材採用政策を完成させるために、施設、近代的な職場環境に投資し、専門家や科学者チームとの定期的な対話を維持します。
ホーチミン市人民委員会の優遇政策によると、労働契約が発効した後、専門家、科学者、および特別な才能を持つ人々には、最大1億ドンの初期収入支援が支払われます(1回のみ適用)。
月収は3000万ドンから1億ドン/人/月です。科学研究奨励収入、個人の知的能力の発揮は、科学プロジェクトおよび製品に支出される市の予算の5%ですが、5000万ドンを下回らず、10億ドンを超えないものとします。
グループごとに実施されるテーマ、計画、プロジェクトの場合、奨励収入の総額は5%で、1人あたり1プロジェクトあたり3000万ドンを下回らず、グループ全体の奨励総額は20億ドンを超えない。さらに、ホーチミン市は1人あたり月額最大700万ドンの住宅賃貸料を支援する。
さらに、ホーチミン市は、市が設立した公立科学技術機関のリーダーシップに特別な収入メカニズムも適用しています。
それによると、責任者は月額6000万〜1億2000万ドン、副レベルは月額5000万〜1億ドン、部門長、実験室長は月額4000万〜8000万ドン、副レベルは月額3000万〜6000万ドンを受け取る。収入レベルは、活動結果に応じて毎年10%増加する可能性がある。
主任任務の責任者としての科学技術任務の遂行において、収入レベルは月額6000万ドンです...
