年金受給率は、社会保険加入期間に基づいて計算され、最低額と最高額が明確に定められています。どのような計算方法で適用しても、労働者の月額受給額は、社会保険料を支払った月額平均賃金の75%を超えません。
社会保険に15年間加入している労働者は最低額の給付を受けることができ、そのうち女性労働者は45%、男性労働者は40%です。最大75%の閾値に達するには、女性労働者は30年間加入する必要があり、男性労働者は35年間社会保険に加入する必要があります。
2024年社会保険法によると、同じ20年間の加入期間では、男女間の年金受給率に引き続き差がある。女性労働者は最初の15年間は45%、その後毎年2%ずつ加算され、20年間加入すれば55%に相当する。一方、男性労働者は20年間加入して初めて45%に達し、その後の加入年数ごとに2%しか加算されない。
したがって、2025年に退職した場合、女性労働者が30年間全額を支払うと、最大75%の給付水準に達しますが、男性労働者が同じ支払期間で支払うと、約65%にしか達しません。
退職年齢について、2026年から男性労働者は61歳6ヶ月で退職し、2028年から徐々に62歳に増加します。女性労働者は2026年から57歳で退職し、段階的に増加し、2035年から60歳に達します。
ベトナム社会保険によると、現在、全国で約340万人が年金と月額手当を受け取っています。そのうち、月額2000万ドン以上の受給者は11,500人以上、月額1000万ドンから2000万ドン未満の受給者は約418,500人、月額600万ドンから1000万ドン未満の受給者は約106万人、月額300万ドンから600万ドン未満の受給者は135万人です。さらに、月額234万ドンから300万ドン未満の受給者は約14万5千人、月額234万ドン未満の受給者は約41万9千人です。
