1月26日、クアンチ省人民委員会は、地方自治体が2026年から2030年までの社会経済発展の要件を満たすために、質の高い人材を誘致する政策を策定する計画を立てていることを確認しました。
クアンチ省の目標は、機関や部門の活動効率を高めるだけでなく、将来の地域における持続可能な発展の原動力を作り出すことです。
それによると、クアンチ省は、人材、特に教育、医療、その他の開発分野などの分野における重要な役職を引き付ける方向で、幹部、公務員、職員の採用政策を引き続き実施します。
これを実現するために、クアンチ省人民委員会は、機関および部門に対し、人的資源開発計画を策定するとともに、省の管理および開発の要件を十分に満たすために、明確な人材ニーズを特定するよう要求しました。
クアンチ省はまた、高度な専門知識を持ち、地域の経済社会発展において重要な任務を遂行できる幹部の採用に特に重点を置いています。それに伴い、省人民委員会は、幹部、公務員、職員の長期的な貢献を奨励する合理的な待遇政策を提案します。
現在、各部門、地方自治体は、幹部チームの見直しを実施し、現在の人材の質を評価して報告し、それによって省は、今後の省の開発目標に適した質の高い人材を誘致および育成するための解決策を提示します。
