9月16日、ソンラ省人民委員会は、2026年の公務員採用に関する計画番号259/KH-UBNDを発行しました。省レベルおよびコミューンレベルの行政機関で合計315のポジションがあります。
そのうち、5つのポジションは質の高い人材向け、52のポジションは省レベル、241のポジションはコミューンレベル、17のポジションは多くの機関の一般的な採用ポジションです。
コミューンレベルの機関グループが241のポジションで最大の数を占めています。そのうち、教育訓練分野の専門家は27の目標があります。ラジオ、テレビ、ジャーナリズム、基礎情報、対外情報、郵便、デジタルトランスフォーメーションのグループは25の目標があります。
財務管理、土地、鉱物資源、建設投資活動の分野にも約14の目標が割り当てられました。
反対に、コミューンレベルの多くの専門職は、交通、民族・宗教、司法、環境・水資源、行政・事務、および一部の科学技術分野など、1つの定員しか採用していません。
省レベルでは、農業環境局が22の指標を持ち、付録に記載されている機関の中で最も高い。そのうち、9つのポジションは専門部門に属し、13のポジションは支局に属する。
機関ごとの採用ポジションに加えて、会計士8人、事務員5人、情報技術アプリケーション管理およびデジタルトランスフォーメーションの専門家4人を含む17のポジションが共同で採用されます。
