カントー市人民委員会のコミューンおよび区の幹部および公務員の研修強化プロジェクトを実施するための公文書の中で、チュオン・カイン・トゥエン市人民委員会委員長は、機関、部門、および地方自治体に対し、一連の主要なタスクを迅速に実施するよう要請しました。
内務局については、計画に従って、2026年の市内におけるコミューンレベルの幹部および公務員のトレーニングおよび育成計画の実施を組織します。ニーズを統合し、2026年から2031年の期間のコミューンレベルの幹部および公務員の育成計画を策定します。
このユニットは、関連機関、ユニット、およびトレーニングおよび育成機関と協力して、計画されたトレーニングおよび管理コースを組織することを主導します。
財務局は、コミューンレベルの幹部および公務員の育成計画に従って任務を遂行するための追加資金を統合、バランス、配置、および管轄当局に提出する任務を割り当てられています。
特に、コミューンおよび区人民委員会については、ニーズを特定し、2026年から2031年までのコミューンレベルの幹部および公務員の育成計画を策定および発行し、プロジェクトの目標、要件、およびタスクを確保し、コミューンレベルの幹部および公務員に十分な専門知識をタイムリーに装備するために、専門資格、職務能力、および職務要件に適合するように、コミューンレベルの幹部および公務員のチームのレビュー、配置、および配置を実施する必要があります。
同時に、直ちに研修が必要なコミューンレベルの幹部および公務員のリストを作成します(専門分野の研修が必要な対象を優先)。特に、組織機構の再編の影響を受けるグループ。2026年から2031年までのコミューンレベルの幹部および公務員の研修計画を策定するために、内務省に送付します。
これに先立ち、カントー市人民委員会のチュオン・カイン・トゥエン委員長も、関係機関に対し、コミューンレベルの公務員の役職基準と能力フレームワークを迅速に見直し、完成させるよう求める公文書に署名しました。
