ラオカイ省人民委員会は、9月2日の建国記念日の期間中の労働者の安全確保活動を強化することに関する公文書番号8895(8月31日付)を発行しました。
ラオカイ省人民委員会によると、近年、地域における労働者の安全確保活動は着実に軌道に乗り、多くの肯定的な成果を上げています。
関係機関は、状況把握、予防、および多数の人が集まり、権利を要求する労働者に関連する事件の解決策の助言に重点を置いてきました。
しかし、一部の労働力を使用する事業所では、依然として賃金未払い、社会保険、医療保険、失業保険の支払いの遅延、および労働者に対する制度と政策の実施の遅延が発生しています。
ラオカイ省人民委員会は、これらは労働者の権利に直接影響を与える可能性のある問題であり、ストライキ、苦情、告発が発生する危険性があり、地域の治安と秩序に影響を与えると認識しています。
建国記念日の休暇中の労働者の安全を確保するために、省人民委員会は、部門、委員会、支部、およびコミューンおよび区人民委員会に対し、労働者の安全態勢構築に関する2026年7月16日付計画番号339を効果的に実施し続けるよう要請しました。
内務省は、企業が労働関係、職場での対話、団体交渉、労働紛争解決に関する法的規制を厳格に実施するよう指導することを委託されています。これにより、調和のとれた安定した進歩的な労働関係の構築に貢献します。
省社会保険は、社会保険、失業保険、労働災害保険、職業病保険、医療保険に関する政策と法律の宣伝と普及を強化し、労働者の正当かつ合法的な権利を確保することに貢献します。
省労働組合連盟は、労働争議、集団ストライキ、ストライキ、および治安と秩序に関連する複雑な事件の解決を指導し、参加するよう求められています。
省経済区管理委員会、省工業団地管理委員会、およびコミューンおよび区人民委員会は、企業、工業団地、および労働者向け下宿の状況把握を強化する必要があります。
各部門は、草の根レベルから矛盾や紛争を積極的に発見し、タイムリーに解決することを求められています。複雑な事件が発生し、治安と秩序に関する「ホットスポット」を形成しないようにします。
ラオカイ省人民委員会はまた、企業に対し、労働に関する法律の規定を厳守し続け、賃金テーブルと給与表を積極的に作成および調整し、生産および事業状況に適した地域別最低賃金よりも高い労働者への支払いレベルを確保するよう要求しました。
労働者の権利を確保するための制度と政策の完全な実施は、紛争、集団ストライキ、ストライキの発生を制限するための重要な解決策の1つとして特定されています。
同時に、企業に対し、労働者と雇用主の利益の調和を目指し、特に建国記念日の休暇期間中に、安定した安全な労働環境を作り出すよう要請しました。
ラオカイ省警察は、状況把握を強化し、治安と秩序を確保するための措置を同期的に展開するよう指示されました。労働者の治安に関連する複雑な事件をタイムリーに発見し、処理するために、部門や地方自治体と積極的に連携します。
