1月14日、ランソン省人民委員会からの情報によると、同委員会は2026年にコミューンレベルの人民委員会直属の経常支出を自己負担していない公的事業部門で国家予算から給与を受け取る労働者の数を一時的に割り当てる決定を発行したばかりである。
具体的には、一時的に割り当てられた合計1,235人の労働者のうち、医療従事者が大きな割合を占めており、組織機構の再編後のコミューンおよび区の保健所の人材確保の要件を反映しています。
キルア区(26人)、ドンダンコミューン(28人)、ホアンヴァントゥコミューン(24人)、ヴァンランコミューン(24人)、ティエンタンコミューン(24人)、チエンタンコミューン(24人)など、多くの地域で20人以上が割り当てられています。
さらに、各コミューンおよび区の他の事業グループ(医療以外の)に属する労働者の数は3〜8人で変動し、組織機構の移行期における基層における不可欠な公共サービスのニーズを満たすことを目的としています。
ランソン省人民委員会は、コミューンおよび区人民委員会に対し、割り当てられた一時的な労働者数に基づいて、割り当てられた総目標を超えないように、各直属の公的事業部門に具体的な割り当てを組織するよう要求しました。
人材の管理と使用は、適切な職務、法律の規定に従って行われなければならず、定員増加や目標外の労働契約が発生しないようにする必要があります。
この決定はまた、国家予算から給与を受け取る労働者の数を厳格に管理し、2026年の公的事業体の安定した運営を確保する地方自治体の責任を強調しています。
